Spécialisée dans la gestion sociale, cette société offre des solutions sur-mesure aux entreprises et aux experts-comptables partout en France. Elle propose des services d'externalisation de la paie, d'accompagnement RH, et d'audit social pour optimiser et sécuriser la gestion sociale des entreprises.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de c2ags expert, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le marché de la gestion sociale et des services de paie intègre progressivement des enjeux liés à la responsabilité sociale et environnementale. Les entreprises du secteur focalisent leurs actions sur la qualité de vie au travail, les droits humains, et commencent à aborder la mobilité durable, reflétant une sensibilité croissante aux attentes sociétales.
Un levier majeur pour ces acteurs est l'amélioration des conditions de travail et le respect des droits humains. Plus de 18 % des organisations similaires mettent en oeuvre des initiatives concrètes dans ce domaine, comme la mise en place de dispositifs facilitant le bien-être des salariés et la diversité. C2AGS expert agit notamment en accompagnant les entreprises à mettre en place des mesures pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés.
Ces mesures se traduisent par des solutions personnalisées, par exemple :
Ce volet est similaire aux démarches d’acteurs tels que Gestion Paie Expert qui promeut l’éthique sociale et le bien-être des équipes dans une approche globale.
Encourager des modes de transport alternatifs est une tendance observée chez environ 6 % des entreprises similaires, avec des dispositifs favorisant les mobilités douces.
C2AGS expert développe une initiative opérationnelle en proposant le forfait mobilités durables, incitant les salariés à adopter des solutions de transport plus respectueuses de l’environnement.
Cette action trouve un écho dans les pratiques d’ERH qui met en place des forfaits mobilité exonérés, et incite au vélo, covoiturage et transports publics pour ses collaborateurs.
Les domaines comme la gouvernance responsable, la biodiversité, l’économie circulaire, et la finance durable sont peu ou pas abordés par C2AGS expert dans les informations analysées. Malgré leur importance croissante dans le secteur, ces axes restent rares au sein des 50 entreprises analysées, témoignant d’un marché en phase initiale sur ces sujets.
Avec une note globale B, C2AGS expert communique de manière plus complète que nombre de ses pairs, en particulier sur le social et la mobilité douce. Son positionnement reflète une présence marquée sur des enjeux clés du secteur, bien qu’il reste quelques domaines RSE peu explorés dans les sources disponibles.
Organisations leaders
Externa
A
Externa propose des solutions d’externalisation de la paie et des services RH, incluant la gestion administrative du personnel, la gestion des talents, et la digitalisation des processus RH. Ils offrent aussi des outils de reporting et de tableaux de bord RH.
Gestion Paie Expert
B
Gestion Paie Expert propose des services d'externalisation de la paie, incluant la gestion des bulletins de paye, des charges sociales, et l'externalisation totale de la fonction paye. L'entreprise offre trois formules adaptées aux besoins des entreprises.
FOLTZER-FLACH-SCHEER
B
Le cabinet FOLTZER-FLACH-SCHEER propose des services de comptabilité, d'expertise comptable, de gestion sociale, de commissariat aux comptes, de conseil au dirigeant, de conseil patrimonial, et de recherche de solutions de financement. Ils accompagnent les entrepreneurs, créateurs et repreneurs d'entreprises à chaque étape de la vie de leur entreprise, de la création à l'introduction en bourse. Le cabinet met également l'accent sur des initiatives écologiques et sociales, comme l'accompagnement de projets respectueux de l'environnement et du développement humain.
Initiatives identifiées chez les leaders
Politique RH axée sur compétences, bienveillance et cohésion d’équipe
“Externa a mis en place une politique RH centrée su...” - ExternaÉvénements RSE et aides pour activités sportives et environnementales
“Externa organise des événements RSE impliquant ses...” - ExternaPlan d’action trimestriel pour réduire les émissions carbone
“Externa accélère sa politique de réduction des émi...” - Externa56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+69 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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