Le secteur de la vente et location de matériel médical présente des enjeux RSE principalement liés à la réduction des impacts environnementaux et à l'intégration de pratiques durables dans les modes de fonctionnement. Les entreprises de ce marché tendent à s'engager autour de la neutralité carbone, de l'économie circulaire et, à un moindre degré, du social et de la gouvernance responsable.
Initiatives en neutralité carbone et infrastructures durables
Une part notable des entreprises similaires investit dans la réduction des émissions par l'amélioration de leurs infrastructures. Par exemple, SCHILLER France agit en réduisant ses temps de transport et en favorisant la proximité entre R&D et production, tandis que Robé Médical mise sur des certifications environnementales telles que l'ISO 14001.
Dans ce contexte, Santé Services a réalisé une rénovation énergétique de son magasin à Autun, illustrant un engagement concret en faveur de bâtiments plus durables. Ce type d'initiative contribue à limiter les consommations énergétiques dans ses installations.
Pratiques d'économie circulaire et nouveaux modèles économiques
L'économie circulaire est l'un des axes les plus plébiscités, avec des actions concrètes sur le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets. Robé Médical, par exemple, développe des stratégies pour limiter les déchets chimiques hospitaliers et utiliser des produits biodégradables, tandis que SCHILLER France met en place un modèle d'économie circulaire en réduisant la consommation de papier.
Santé Services s'engage également sur ce volet en intégrant des pratiques d'économie circulaire locale, notamment dans le cadre de ses rénovations et opérations commerciales. Les autres domaines d'action tels que le recyclage des déchets ou l'écoconception n'ont pas été identifiés dans ses communications, alors que ces sujets font l'objet d'initiatives chez certains pairs.
Axes moins présents : social, gouvernance et biodiversité
Sur des sujets sociaux et de gouvernance, la majorité des entreprises similaires adoptent des démarches de qualité de vie au travail, d’égalité ou de transparence des résultats, mais ces domaines restent moins développés dans le secteur. Par exemple, SCHILLER France valorise ses collaborateurs et s'engage en faveur de l'égalité salariale.
En ce qui concerne Santé Services, les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives concrètes ou d'informations sur le social, la gouvernance ou la biodiversité. Ces axes pourraient représenter des leviers à explorer à moyen terme.
Synthèse du positionnement RSE de Santé Services
Avec un score global de B, Santé Services communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur la neutralité carbone via la rénovation énergétique de ses infrastructures et sur des modèles économiques circulaires locaux. Ses efforts sont appréciables dans ce contexte, même si certains axes majeurs restent pour l’instant peu documentés dans ses communications.
