
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation d'événements de team building et d'incentives pour les entreprises, en offrant des expériences uniques et sur mesure pour renforcer la cohésion d'équipe.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'organisation d'événements de team building et incentives intègre progressivement les enjeux RSE, avec un accent sur la sensibilisation à la transition durable, la gestion responsable des ressources naturelles et l'amélioration des conditions sociales et territoriales. Ces dimensions reflètent l'évolution des attentes clients et sociétales envers les pratiques écoresponsables.
Un tiers des entreprises similaires mettent en œuvre des actions pour sensibiliser aux enjeux de la transition écologique et sociale. Estérel Aventures agit également dans ce domaine, proposant des programmes intégrant la RSE dans ses activités de team building, notamment à travers les défis Pachamama ou les campagnes autour d'événements durables comme un Noël responsable.
La gestion durable des ressources naturelles et la réduction des pollutions comptent parmi les actions les plus fréquentes dans le secteur. Estérel Aventures s'est engagée concrètement dans ce domaine, offrant des activités telles que le nettoyage de la Rade d'Agay en kayak ou en organisant des événements à faible impact écologique comme Non Stop Biking.
Les initiatives pour limiter les déchets et favoriser leur recyclage sont proposées par une part significative des concurrents. Estérel Aventures s'inscrit dans cette tendance via une politique active de gestion des déchets, soutenue par sa participation à la Semaine européenne de la réduction des déchets et des campagnes contre le plastique à usage unique.
Bien que moins représenté dans les communications RSE, le respect des droits humains et la qualité de vie figurent parmi les priorités pour certaines entreprises [comme Funbooker]. Estérel Aventures mentionne notamment ses engagements vers la parité hommes-femmes et les conditions de travail, même si les initiatives spécifiques sont plus limitées par rapport à ses autres axes.
Avec une note globale B, Estérel Aventures communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur des sujets clés tels que la gouvernance responsable, la biodiversité et l'économie circulaire. Ses actions concrètes, notamment la promotion d'événements éco-responsables et la réduction des pollutions, illustrent son engagement effectif dans ces domaines.
Organisations leaders
Groupe Autreman
B
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation de team building et de séminaires, visant à transformer des groupes d'individus en équipes performantes grâce à des expériences collectives et ludiques.
Horizon Sport Loisirs
B
Organisation d'activités sportives et ludiques pour groupes, entreprises, scolaires, et particuliers. Services de team building, animations événementielles, et mobilité à vélo. Location de matériel de jeux et d'activités.
Boule d'Energie
A
Prestataire d'activités évènementielles depuis 2009 sur la Côte d'Azur et en Provence, nous produisons nos activités de team building en interne et possédons le matériel nécessaire à l’organisation et au bon déroulement de votre évènement. Nous travaillons en amont de votre brief sur des sujets qui nous inspirent afin de créer quotidiennement de nouvelles activités et des programmes innovants en y ajoutant une dimension caritative et éco responsable. Depuis notre création en 2009, nous nous soucions de l'impact sociétal, environnemental, éthique et économique de nos évènements.
Initiatives identifiées chez les leaders
Respect des droits humains et sensibilisation aux enjeux écologiques
“La direction de Boule d'Energie s'engage à respect...” - Boule d'EnergieActivité de cohésion RSE
“groupe autreman propose un atelier de team buildin...” - Groupe AutremanSensibilisation aux enjeux environnementaux lors des événements organisés
“Boule d'Energie sensibilise les parties prenantes ...” - Boule d'Energie43% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+297 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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