En synthèse

Sauvaje se distingue par son engagement en faveur de la biodiversité et de l'environnement. L'entreprise propose des services de végétalisation intérieure, des compositions florales et des solutions écologiques comme l'éco-pâturage et les ruches en entreprise. Elle met en place des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles de manière durable. Des systèmes de récupération des eaux de pluie, de valorisation des déchets et des techniques douces d'entretien sont utilisés. L'entreprise a également abandonné l'utilisation de produits phytosanitaires. Sauvaje accompagne les entreprises dans leur démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Elle utilise des véhicules électriques et des matériels de jardinage électriques pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Des panneaux solaires et un bâtiment bioclimatique ont été installés pour produire de l'énergie renouvelable. L'entreprise valorise les déchets et les ressources naturelles, et met en place des composteurs et des vermicomposteurs. Elle promeut une économie circulaire et une gestion responsable des déchets. Cependant, il n'y a pas d'informations sur la transition vers la finance éthique et les investissements durables.

Biodiversité et eau

Sauvaje développe des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer les ressources naturelles de manière durable. L'entreprise conçoit des jardins écologiques, valorise les ruchers et les activités apicoles, et promeut des pratiques éco-friendly. Elle a également mis en place des systèmes de récupération des eaux de pluie, valorise les déchets et utilise des techniques douces d'entretien. Sauvaje a abandonné l'utilisation de produits phytosanitaires et produit des plantes en pot de manière écologique. L'entreprise accompagne également les entreprises dans leur démarche de responsabilité sociétale et environnementale.

Gouvernance responsable

Sauvaje met en place des initiatives de gouvernance responsable, notamment en accompagnant les entreprises dans leur démarche RSE et en obtenant des certifications telles que le Label Engagé RSE. L'entreprise définit également des politiques pour les fournisseurs et forme les jeunes ainsi que des partenaires locaux. De plus, elle produit des rapports RSE, comme le Rapport RSE 2024, et utilise des outils tels que l'AFAQ 26000 pour évaluer son impact RSE. L'entreprise adhère également à des labels et certifications environnementales.

Neutralité carbone

Sauvaje a mis en place plusieurs initiatives pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre. La société utilise des véhicules électriques pour les déplacements de ses collaborateurs et des matériels de jardinage électriques. Elle a également installé des panneaux solaires pour produire de l'énergie renouvelable et construit un bâtiment bioclimatique avec des panneaux photovoltaïques et une toiture végétalisée. Depuis 2017, Sauvaje a engagé une démarche de réduction de son impact carbone et a conçu un siège social éco-responsable. Ces actions visent à protéger la biodiversité et à réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Economie circulaire

Sauvaje met en place différentes initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société forme les jeunes et établit des partenariats locaux, tandis qu'elle instaure un système de retraitement des déchets sur son site. Elle valorise les déchets et les ressources naturelles, et a mis en place des composteurs et des vermicomposteurs. Les déchets verts sont transformés en compost et en mulch, et des salons de jardin sont construits à partir de rondins. L'entreprise promeut également de bonnes pratiques écologiques et gère les déchets alimentaires de manière responsable. Ces actions démontrent une approche concrète pour réduire les déchets et promouvoir une économie plus circulaire.

Social et sociétal

Sauvaje met en place des initiatives pour promouvoir la responsabilité sociale, notamment en exigeant des règles de conduite exemplaires de la part de ses fournisseurs. La société se concentre également sur le bien-être de ses collaborateurs et clients, avec une démarche qualité et des actions en faveur de la qualité de vie au travail. Elle propose des formations pour améliorer la qualité de vie professionnelle et met en place une politique d'aide à la réinsertion et au handicap. Un environnement de travail bienveillant est également créé pour favoriser la qualité de vie au travail.