L'activité principale de l'entreprise est le développement de logiciels et la prestation de services informatiques, en mettant l'accent sur l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur technologique.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Organisations leaders
Temesis
B
L'activité principale de l'entreprise est le conseil en accessibilité numérique, visant à permettre l'utilisation complète des services numériques par les personnes en situation de handicap.
Genysia Technologies
B
Le principal domaine d'activité est l'informatique, les logiciels et les télécoms, avec un accent sur le développement web et la transformation digitale des entreprises.
CBTW
A
L'activité principale de l'entreprise est le développement et la fourniture de solutions technologiques et logicielles innovantes, en mettant l'accent sur l'ingénierie logicielle, l'analyse de données et l'intelligence artificielle.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement en accessibilité
“Temesis propose un accompagnement en accessibilité...” - TemesisAccompagnement en écoconception numérique
“Temesis propose un accompagnement en écoconception...” - TemesisPartenariats avec des ONG
“CBTW s'associe avec des ONG pour soutenir des init...” - CBTW22% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+190 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Le secteur du développement logiciel et des services informatiques, notamment en lien avec l'inclusion des personnes en situation de handicap, intègre progressivement des enjeux RSE variés. Les entreprises prennent en compte principalement les aspects sociaux et sociétaux, avec des démarches autour des droits humains, de la qualité de vie au travail et de l'égalité dans les ressources humaines.
Ce domaine est central pour Avencod, qui agit de manière conséquente pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les métiers du numérique. Parmi ses initiatives, l'entreprise :
Ces actions montrent une attention constante portée à l'amélioration des conditions de travail et au renforcement des compétences techniques et comportementales de ses collaborateurs.
Avencod a également engagé quelques actions dans ce domaine, notamment en matière de sensibilisation aux enjeux de transition durable et de suivi des résultats. L'entreprise réalise des enquêtes précises pour évaluer l'efficacité des activités menées, avec un bon taux de réponse, témoignant d'une volonté d'amélioration continue.
En comparaison, certaines entreprises du secteur, telles que Générations-IT, mettent en avant des démarches éthiques ou des rapports d'impact social pour structurer leur gouvernance.
Dans le cas d'Avencod, aucune initiative concrète n'a été repérée concernant la neutralité carbone, la biodiversité, ou l'économie circulaire, contrairement à d'autres acteurs du marché. Par exemple, UNiK Informatique propose une reprise et un reconditionnement de matériel informatique pour réduire les déchets électroniques.
L'absence de communication claire sur ces thématiques dans les sources analysées ne signifie pas un désintérêt, mais plutôt un axe de développement potentiel.
Avencod affiche une communication RSE bien positionnée (score A), largement axée sur la thématique sociale et sociétale, notamment l'inclusion en emploi des personnes en situation de handicap. Ses efforts en gouvernance responsable existent mais restent modestes, tandis que les actions environnementales et d'économie circulaire n'apparaissent pas dans les documents analysés. Ce positionnement reste favorable par rapport à ses pairs.
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