L'activité principale de l'entreprise est le développement de logiciels et la prestation de services informatiques, en mettant l'accent sur l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur technologique.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du développement logiciel et des services informatiques connaît une attention particulière sur les enjeux sociaux et sociétaux, notamment l'inclusion et la qualité de vie au travail, ainsi que la gouvernance responsable. Ces aspects se reflètent par l'accent mis sur le respect des droits humains, la sensibilisation à la transition durable et l'impact territorial.
Les entreprises du secteur accordent une importance notable au respect des droits humains et à l'amélioration des conditions de travail, avec un tiers favorisant ces initiatives. La promotion de l'inclusion, notamment dans les ressources humaines, est également fréquente, ainsi que l'attention portée à l'impact social et territorial.
Avencod s'illustre dans ce domaine en développant des initiatives concrètes pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, comme l'offre d'accompagnement personnalisé, l'adaptation des conditions de travail et la promotion des compétences techniques et de savoir-être. Ces actions sont régulièrement actualisées et étayées par une étude d'impact attestant de leur pertinence.
Un quart des entreprises similaires investissent dans la sensibilisation aux enjeux de transition durable et adoptent des pratiques pour une gouvernance transparente et éthique. La création de partenariats et l'éducation des parties prenantes sont courantes pour soutenir ces axes.
Avencod participe à un moindre degré à ces initiatives, avec une sensibilisation axée sur l'inclusion du handicap en entreprise et quelques engagements publics ou partenariats pour la transition durable. Sa démarche inclut un service de sensibilisation aux enjeux du handicap, mais les actions de gouvernance responsable y sont moins développées que chez certains pairs comme Julhiet Sterwen qui organise des webinaires ou des comités dédiés.
La neutralité carbone et la gestion durable des ressources restent généralement peu abordées parmi les organisations du secteur, avec moins d'un cinquième d'entre elles engagées dans la réduction des émissions ou l'écoconception. Quelques entreprises comme SCC France développent des offres responsables ou des solutions de sobriété énergétique.
Pour Avencod, aucune initiative directe relative à la neutralité carbone ou à la biodiversité n'a été identifiée dans les sources analysées. Néanmoins, l'entreprise propose des audits d'accessibilité basés sur des référentiels rigoureux, ce qui témoigne d'un engagement sur l'innovation dans ses services.
Avec une note globale B, Avencod communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires sur ses engagements, surtout sur les aspects sociaux et sociétaux liés à l'inclusion et à la qualité de vie au travail. Sa présence moindre dans les domaines de gouvernance responsable et d'environnement reflète une priorisation cohérente avec son activité et effectif.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
3R Consultants Europe
B
Création d'expériences sur-mesure et innovantes tournées vers l’humain et le savoir-être pour les entreprises et les individus. Offre de services incluant des conférences, formations, coaching, team building, tests psychométriques, outils innovants, formations espresso et e-learning.
Partenor Digital
B
L'activité principale de l'entreprise est d'accompagner les entreprises dans leur transformation digitale, en fournissant des services de conseil et d'accompagnement pour améliorer leur résilience, agilité et efficacité.
projection talent groupe naooen
B
Développement de compétences professionnelles à travers des formations, du coaching et des séminaires. L'entreprise propose des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques des clients, en utilisant des outils ludiques et une pédagogie engageante. Elle œuvre pour un monde du travail inclusif et durable.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promouvoir la diversité et l'égalité des chances
“Partenor Digital promeut la diversité et l'égalité...” - Partenor DigitalDéveloppement d'une approche de formation pour un impact durable
“3r consultants europe propose une approche de form...” - 3R Consultants EuropeAccompagner les entreprises dans leur transformation responsable
“Partenor Digital accompagne les entreprises dans l...” - Partenor Digital54% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+948 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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