Le marché des vêtements pour hommes présente des enjeux RSE importants liés à la réduction des impacts environnementaux, la responsabilité sociale, et la gouvernance éthique. La circularité, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration des conditions de travail sont des thématiques majeures pour les acteurs du secteur, qui intègrent progressivement ces dimensions dans leurs modèles économiques.
Neutralité carbone et réduction des émissions
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un défi central. De nombreuses entreprises lancent des bilans carbones exhaustifs, impliquant fournisseurs et parties prenantes. Par exemple, C&A FRANCE engage ses fournisseurs dans un programme d'atténuation des émissions.
Atlas For Men a mené une mesure détaillée de son empreinte carbone en 2024, couvrant scopes 1, 2 et 3, avec une attention particulière portée aux matières premières, au fret et à la fin de vie des produits. L'entreprise privilégie ainsi notamment le transport maritime, réduisant l'empreinte liée à la logistique. Elle a aussi obtenu la certification ISO 50001 pour son système de gestion énergétique.
Economie circulaire et éco-conception
Sur ce marché, l'économie circulaire est portée par l'écoconception, le réemploi et la réduction des déchets. Une part notable des entreprises développent des gammes éco-conçues, basées sur des matériaux recyclés ou renouvelables. Par exemple, ERAM GROUPE ERAM utilise du coton bio GOTS et des matières certifiées pour réduire son impact.
Atlas For Men intègre progressivement cette dimension. Elle a instauré des tests rigoureux pour garantir la durabilité et la qualité, avec une politique d'éco-conception en co-création avec fournisseurs et partenaires, afin de limiter la consommation d'eau et d’énergie. Par ailleurs, une démarche de sensibilisation des clients à l'entretien et à la fin de vie des produits complète cette approche.
Social, conditions de travail et gouvernance responsable
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités sectorielles. Des entreprises mènent des audits réguliers de leurs chaînes d’approvisionnement pour améliorer les conditions sociales, comme C&A FRANCE via des mécanismes BSCI.
Atlas For Men déploie une politique rigoureuse d'audit auprès de ses fournisseurs, avec un suivi en continu pour garantir des conditions équitables et conformes. L’implication des collaborateurs est forte, avec plus de 80% sensibilisés aux enjeux RSE par des initiatives internes. De plus, la rémunération variable des cadres inclut des objectifs liés à la performance environnementale, traduisant un engagement opérationnel.
Biodiversité et gestion des ressources durables
Le secteur explore aussi des pratiques pour la gestion durable des ressources, contribuant à réduire les impacts sur la biodiversité. Certaines entreprises adhèrent à des certifications ou programmes visant à préserver les écosystèmes forestiers ou agricoles.
Atlas For Men agit par des audits environnementaux réguliers auprès de ses fournisseurs, ciblant la réduction des déchets, des consommations d’énergie et d'eau. Ces démarches s’inscrivent dans une volonté de pilotage responsable des impacts liés aux matières premières.
Positionnement de Atlas For Men
Avec un score global A, Atlas For Men communique de manière assez complète sur ses enjeux RSE, notamment autour de la neutralité carbone, du social et de la gouvernance. Ses initiatives sont en adéquation avec les pratiques observées chez ses pairs, intégrant un équilibre entre actions opérationnelles et sensibilisation, tout en maintenant un pilotage transparent.
