Le secteur de l'intégration de systèmes industriels, dans lequel évolue ATEA Automatisme Mécanique, est confronté à des enjeux RSE autour de la réduction des émissions de gaz à effet de serre, de l'amélioration des conditions de travail et du développement d'une gouvernance éthique. Les entreprises s'engagent aussi sur des démarches d'efficacité énergétique et de responsabilité sociétale.
Engagements sur les enjeux carbone et énergie
Dans ce domaine, près d'un tiers des entreprises intègrent des actions visant la réduction des émissions de GES et la promotion d'énergies renouvelables ou l'efficacité énergétique. Ces initiatives comprennent le remplacement d'éclairages par des LED, la gestion optimisée de l'énergie et le développement de solutions pour un mix énergétique bas carbone.
ATEA Automatisme Mécanique a défini une politique RSE formalisée visant à réduire sa consommation d'énergie et ses émissions, en intervenant notamment sur la gestion énergétique des bureaux, les déplacements professionnels ainsi que la gestion du parc informatique et des déchets. Ces éléments sont présentés dans leur document de politique RSE 2025.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Un peu moins d'un cinquième des organisations similaires s'investissent dans le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Les initiatives vont de la sécurité des collaborateurs à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.
Chez ATEA, plusieurs actions sont clairement identifiées dans ce domaine : l'entreprise garantit le respect des droits humains conformément aux normes internationales, assure la sécurité physique et mentale des salariés, met en place un dialogue social permanent et déploie des formations adaptées. Elle promeut également l'égalité des genres et lutte activement contre les discriminations, harcèlement et violences.
Gouvernance éthique et transparence
La gouvernance responsable est abordée par environ 17% des entreprises similaires, mettant l'accent sur l'éthique des affaires ainsi que la lutte contre la corruption, la transparence et la gestion responsable des achats.
ATEA Automatisme Mécanique communique sur une politique éthique formalisée, interdisant strictement le travail illégal ou forcé et établissant des pratiques commerciales loyales. L'entreprise a aussi mis en œuvre des mesures préventives pour lutter contre la corruption et assure la protection des données et informations confidentielles.
Initiatives en économie circulaire
Le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets sont des axes de progrès pour plusieurs entreprises du secteur. Par exemple, des organisations mettent en place des systèmes de tri ou développent des solutions pour réduire l'impact des activités numériques.
ATEA a développé une approche pour réduire et mieux gérer ses déchets, notamment numériques, en sensibilisant ses collaborateurs à l'utilisation raisonnée des ressources matérielles. Cette démarche complète les actions liées à l'efficacité énergétique.
Positionnement RSE d'ATEA Automatisme Mécanique
Avec un score global RSE de B, ATEA Automatisme Mécanique se distingue par la qualité et la diversité de ses communications et initiatives, en particulier sur les volets social et gouvernance. Son positionnement est supérieur à celui de la majorité des entreprises similaires, bien que certaines approches environnementales comme la neutralité carbone ou la biodiversité ne soient pas encore développées dans les sources analysées.
