Le marché de l'architecture et de l'urbanisme intègre de plus en plus des enjeux RSE liés à la maîtrise de l'impact environnemental et social des projets. Les acteurs du secteur travaillent notamment sur la réduction des émissions de carbone, le développement de bâtiments durables, la gestion efficace des ressources, l'intégration de l'économie circulaire, ainsi que sur l'amélioration des conditions sociales et de gouvernance.
Engagements en matière de construction durable et efficacité énergétique
Dans ce secteur, un axe majeur est celui des bâtiments ou infrastructures durables, avec près d'un tiers des entreprises concernées adoptant cette démarche. Associé à cela, les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique sont également au cœur des projets, visant à réduire l'empreinte carbone.
ATAUB Architectes a développé plusieurs initiatives dans ce domaine. Par exemple, son implication dans les projets du C2D Justice en Côte d'Ivoire met en avant l'utilisation de matériaux locaux, tels que des briques de terre crue compressée et des essences de bois locales, tout en intégrant la gestion des eaux et des techniques maîtrisées localement favorisant la réduction énergétique. De plus, la conception d'un internat labellisé « bâtiment bas carbone » au campus Kerichen à Brest illustre son engagement vers une architecture bioclimatique et l'emploi de matériaux biosourcés.
Favoriser l'écoconception et l'innovation pour la neutralité carbone
Une part importante des agences intègre des stratégies d'écoconception pour limiter l'impact carbone de leurs constructions. Par exemple, le Groupe MAES Architectes Urbanistes développe des stratégies pour la transition bas carbone, tandis que l’Atelier 9.81 s'oriente vers des bâtiments économes et résilients.
ATAUB Architectes démontre une attention à ces enjeux à travers ses projets intégrant la Haute Qualité Environnementale (HQE), cherchant à éviter l’obsolescence rapide des constructions et à repenser formes et matériaux dans le cadre du développement durable, contribuant ainsi à une approche innovante en architecture responsable.
Inclusion sociale et égalité dans les ressources humaines
Au-delà de l’environnement, la dimension sociale est aussi un enjeu pour les agences d’architecture. L’inclusion et l’égalité sont des priorités, même si elles sont généralement moins développées que les thématiques environnementales.
ATAUB Architectes communique sur son index d’égalité professionnelle femmes-hommes, avec un score de 79 sur 100 en 2023, détaillant les indicateurs liés aux écarts de rémunération et d’accès aux promotions. Cette action reflète un engagement concret dans l’amélioration de l’égalité et la diversité au sein de ses ressources humaines.
Sensibilisation, gouvernance et économie circulaire
Les entreprises similaires développent parfois des actions de sensibilisation aux enjeux de durabilité ou intègrent la gouvernance responsable, bien que ces axes soient moins fréquemment traités. Par exemple, Architecturestudio a adopté le statut de société à mission, impliquant une gouvernance collective et transparente.
Pour ATAUB Architectes, si des initiatives explicites en gouvernance responsable et économie circulaire ne sont pas identifiées dans les sources analysées, ces axes sont néanmoins évoqués comme des dimensions importantes dans la conception et le pilotage de leurs projets.
Positionnement RSE de ATAUB Architectes
Avec un score global B, ATAUB Architectes présente une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment sur les thématiques de bâtiments durables, efficacité énergétique et inclusion sociale. Sa démarche témoigne d'une attention maîtrisée aux enjeux RSE du secteur, sans toutefois afficher la diversité d'actions que certains concurrents peuvent présenter.
