Le secteur de la gestion des services téléphoniques et de la mobilité pour entreprises présente des enjeux RSE particulièrement centrés sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'économie circulaire, et la responsabilité sociale. Les organisations similaires mettent en avant des actions diverses allant du réemploi des équipements à la promotion de la sobriété numérique.
Réduction de l'empreinte carbone et sobriété numérique
De nombreuses entreprises du secteur ciblent la réduction des émissions de GES dans leurs processus, principalement via la gestion et l'allongement du cycle de vie des équipements IT. Par exemple, Provectio intègre le numérique responsable en allongeant la durée de vie des équipements et en sensibilisant les collaborateurs à la sobriété numérique.
Saaswedo a défini des objectifs clairs conformes aux Science Based Targets, visant une baisse significative de ses émissions entre 2020 et 2030 pour contribuer à la neutralité carbone d'ici 2050. Sa plateforme « mytem360 » permet un suivi précis et automatique de l'empreinte carbone des équipements IT et de mobilité, intégrant le cycle de vie complet des appareils. De plus, Saaswedo inclut cette gestion carbone dans son offre commerciale, aidant ses clients à réduire leur impact environnemental lié aux services numériques.
Économie circulaire et gestion responsable des équipements
L'économie circulaire, notamment le réemploi et le recyclage des équipements, est un axe privilégié par plusieurs organisations similaires. DBH Services et Phoner Business, par exemple, développent des services de reconditionnement et d'équipements IT reconditionnés, facilitant ainsi une réduction des déchets et de l'empreinte carbone.
Saaswedo propose un service de gestion des équipements en fin de vie, incluant évaluation, reconditionnement et revente, avec des processus respectant les normes de recyclage et d'effacement des données. Le suivi rigoureux de la documentation permet aussi une traçabilité précise des poids recyclés et des émissions CO2 évitées, contribuant à la transparence des rapports RSE.
Engagement social, conditions de travail et gouvernance éthique
Sur les dimensions sociales, les entreprises du secteur veillent notamment au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail et à l'inclusion, avec des initiatives pour l'égalité des chances et la réinsertion sociale. Dam’s favorise, par exemple, l’embauche de personnes en situation de handicap tout en promouvant la qualité de vie au travail.
Saaswedo développe une charte éthique forte intégrant le respect des droits humains et la lutte contre la corruption. L’entreprise s’engage à éviter les impacts négatifs directs ou indirects liés à ses partenaires. Sa collaboration avec la fondation EPSA soutient aussi l’insertion professionnelle et l’accompagnement des jeunes, renforçant son ancrage sociétal et territorial.
Suivi et transparence dans la gouvernance responsable
Le suivi des résultats et la transparence sont des éléments importants dans la gouvernance responsable, souvent matérialisés par la publication de rapports RSE ou la certification Ecovadis, comme le font Groupe SAPH ou Free Pro.
Saaswedo intègre ces aspects en associant des solutions RSE à ses offres, et en structurant sa démarche sous la direction générale avec une communication transparente sur ses actions climat. Elle est également en cours de labélisation LUCIE 26000 et membre du Pacte Global des Nations Unies, ce qui atteste d’une gouvernance ouverte et responsable.
Positionnement global de Saaswedo
Saaswedo obtient un score global A, indiquant une communication RSE plus complète que la majorité des organisations similaires. Sa stratégie carbone avancée et son offre intégrant la gestion de l'empreinte carbone, couplées à son engagement social et à une gouvernance éthique structurée, positionnent l’entreprise favorablement dans son secteur.
