L'association se concentre principalement sur l'accompagnement médico-social des personnes en situation de handicap, en fournissant des services adaptés à chaque étape de la vie, de la petite enfance à l'âge adulte, pour favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur médico-social, centré sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap, met en avant des enjeux essentiels tels que l'impact social territorial, l'inclusion, et la qualité de vie. Ces domaines sont fréquemment mobilisés pour favoriser l'autonomie et l'intégration sociale des bénéficiaires.
L'impact social et territorial est prioritaire, avec plus de 75% des organisations similaires engagées. Ce domaine vise à développer des services adaptés aux besoins locaux, favorisant l'autonomie des personnes, comme le fait l’EPNAK avec des conventions d'emploi adaptées ou APSH34 avec des habitats inclusifs.
Association La Ronce agit aussi dans ce sens, par exemple avec la création d'un dispositif visant à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap, et l'élargissement de l'accès à l'accompagnement médico-social sur son territoire. Elle déploie des dispositifs comme le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif, ciblant la flexibilité de l'accompagnement pour enfants et adolescents.
Une partie significative d'organisations favorise la coopération avec la recherche sur le social et sociétal, approchant des 42%. Des initiatives, telles que LADAPT Ouest qui publie des recherches sur l'équithérapie, illustrent cet engagement. Association La Ronce engage également des actions dans ce domaine, avec plusieurs initiatives dédiées à la recherche et au développement de nouvelles approches d'accompagnement médico-social.
L’inclusion professionnelle et scolaire ainsi que la qualité de vie au travail constituent des leviers majeurs pour ces organisations. Des associations comme LADAPT Ouest travaillent à améliorer l'autonomie par la pair-aidance ou refondent leurs projets médicaux pour mieux inclure. Association La Ronce met en œuvre des actions actives pour renforcer l’inclusion scolaire et sociale des enfants et adolescents, ainsi que pour favoriser l'inclusion sociale des adolescents, tout en proposant un accompagnement personnalisé pour chaque étape de la vie.
Avec un score global de D, Association La Ronce communique moins sur ses engagements RSE que la majorité de ses pairs. Toutefois, elle présente un positionnement clair sur les enjeux sociaux, avec plusieurs initiatives concrètes dans l'impact social territorial et la coopération à la recherche sociale. Son expression RSE est donc ciblée et en phase avec son activité principale.
Organisations leaders
APSH34
B
L'association APSH34 propose des services et un accompagnement aux personnes en situation de handicap dans le département de l'Hérault. Elle offre des soutiens diversifiés pour améliorer la qualité de vie et l'autonomie des personnes handicapées.
LADAPT Ouest
A
L'activité principale est l'accompagnement des personnes en situation de handicap, en leur fournissant des services et des actions pour faciliter leur intégration sociale et professionnelle.
Apei Hénin-Carvin
A
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement social et l'inclusion des personnes en situation de handicap, en leur offrant des services adaptés pour favoriser leur autonomie et leur intégration dans la société.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'un projet associatif
“LADAPT Ouest développe un projet associatif pour l...” - LADAPT Ouestfavoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail
“Favoriser l'inclusion des personnes en situation d...” - Apei Hénin-CarvinExpérimentation de formation en situation réelle de travail pour les salariés médico-sociaux
“L’APSH34 a mis en place une expérimentation de l’A...” - APSH3487% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2425 initiatives collectées parmi 54 organisations similaires
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