Analyse RSE INISUP'
inisup.frLe centre se concentre principalement sur l'enseignement et la formation professionnelle, offrant des programmes de formation continue et en alternance pour développer les compétences des individus dans divers secteurs.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Enseignement et formation
81,278
Initiatives RSE analysées du secteur Enseignement et formation
8,243
Entreprises du secteur Enseignement et formation
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
#1
CipecmaB
Centre de formation en Charente-Maritime et en Vendée proposant des formations éligibles CPF, des formations en alternance (CAP, Bac Pro, Bac+2, Bac+3, Bac+5), des formations en parcours étudiant, des formations professionnelles, et des programmes de reconversion professionnelle. Le centre offre également des certifications CACES® pour la conduite d'engins et des périodes d’apprentissage en Europe.
#2
ACB&CoA
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle, offrant des programmes adaptés aux besoins des clients, qu'il s'agisse de développement personnel ou de compétences professionnelles, avec un accent sur l'accompagnement et l'expertise.
#3
AFPMAB
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans le secteur industriel, avec des programmes adaptés aux jeunes, aux salariés et aux demandeurs d'emploi, visant à les préparer aux métiers de l'industrie.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation pour les travailleurs sociaux
“ACB&Co propose une formation pour les travailleurs...” - ACB&CoDéfinition d'une politique d'entreprise responsable
“ACB&Co propose une formation pour acquérir des out...” - ACB&CoFormation pour les travailleurs sociaux
“ACB&Co propose une formation pour les travailleurs...” - ACB&Co68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1157 initiatives collectées parmi 68 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de INISUP'
En synthèse
INISUP' propose des formations pour améliorer les compétences des individus dans divers secteurs, notamment en qualité, sécurité, environnement et performance durable. Ces initiatives visent à optimiser les processus et à améliorer la performance durable. L'entreprise offre également des formations en traçabilité alimentaire et en hygiène alimentaire pour améliorer la sécurité des produits alimentaires. Des formations en risques psychosociaux et en premiers secours en santé mentale sont également prévues pour améliorer les conditions de travail. Cependant, il n'y a pas d'actions directes de réduction des émissions de carbone. De plus, INISUP' n'évoque pas explicitement la transition vers l'économie circulaire, la finance éthique et les investissements durables, ainsi que la gouvernance responsable de la transition. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte.Neutralité carbone
INISUP' propose des formations pour les métiers de la qualité, sécurité, environnement et performance durable, visant à améliorer la performance globale et durable de l'entreprise. Des formations spécifiques sont prévues à court et moyen terme, notamment une formation en habilitation électrique pour réduire les risques liés au travail en milieu industriel. Ces initiatives visent à optimiser les processus et à améliorer la performance durable, mais aucune action directe de réduction des émissions de carbone n'est explicitement mentionnée.Biodiversité et eau
INISUP' propose des formations en traçabilité alimentaire et en hygiène alimentaire, visant à améliorer la sécurité des produits alimentaires et à découvrir les outils pour une transition réussie. Des formations supplémentaires en hygiène et traçabilité alimentaires sont prévues d'ici 2025. Ces initiatives se concentrent sur la sécurité et la durabilité des produits alimentaires.Social et sociétal
INISUP' propose des formations en risques psychosociaux et en premiers secours en santé mentale pour améliorer les conditions de travail et aider les personnes en crise. La société prévoit également de mettre en œuvre des formations en risques psychosociaux et en secourisme au travail d'ici 2025 pour prévenir les accidents du travail et améliorer la sécurité et la santé au travail.Découvrez l'analyse complète
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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