Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Lot assure la prévention des risques, les interventions d'urgence et les secours à la population. Il gère également la formation des jeunes sapeurs-pompiers et des interventions de prévention.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le marché des services d'incendie et de secours présente des enjeux RSE importants, centrés sur la sécurité au travail, le soutien aux populations locales, ainsi que la préservation des écosystèmes et la sensibilisation aux transitions durables. Les organisations similaires mobilisent leurs actions autour du respect des droits humains, de la gestion environnementale et de la gouvernance responsable.
Les organisations du secteur accordent une attention notable au respect des droits humains et à l'amélioration des conditions de travail. Elles conduisent des actions incluant prévention des violences, discrimination, ou harcèlement.
Pompiers du Lot a structuré des échanges autour de la prévention et de la sécurité, avec le Comité Social Territorial qui examine les bilans de prévention et les procédures dédiées. Le recrutement d'une chargée de mission pour l'hygiène et la sécurité illustre également cette priorité.
La protection des milieux naturels et la lutte contre les pollutions sont des axes importants pour les SDIS, avec des initiatives telles que la surveillance des feux de forêt par des vigies ou la mise en place de dispositifs de brûlage dirigé (SDIS 13).
Pompiers du Lot déploie une équipe spécialisée de télé-pilotes de drones pour détecter les points chauds lors d'incendies, et participe régulièrement à des missions de renfort en lutte contre les feux de forêt, démontrant une attention concrète à la protection des écosystèmes.
Une part significative des organisations met en œuvre des actions de sensibilisation aux enjeux de transition écologique et sociale, par des formations et campagnes publiques. Certaines, comme le SDIS 72, promeuvent la transparence et le suivi des résultats à travers des rapports annuels détaillés.
Pompiers du Lot s'illustre par plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment des campagnes de sensibilisation aux risques domestiques (monoxyde de carbone, inondations), des formations pratiques pour les jeunes sapeurs-pompiers, ainsi que la mise en service d'une plateforme de gestion des appels d'urgence améliorant la coordination en situation de crise.
Avec un score global B, Pompiers du Lot communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements RSE. Son action est particulièrement visible dans les domaines sociaux, de la protection des écosystèmes et de la sensibilisation aux enjeux durables, où plusieurs initiatives concrètes sont documentées dans ses communications.
Organisations leaders
SDIS 06
B
Le SDIS 06 est un service départemental d'incendie et de secours. Il intervient dans la protection contre les incendies, les secours d'urgence, et la sensibilisation des citoyens. Il forme aussi des jeunes sapeurs-pompiers.
SDIS 61
B
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l'Orne (SDIS 61) assure la protection et la sécurité des personnes et des biens. Il intervient en cas d'urgence, gère les centres de secours, et forme les sapeur-pompiers volontaires. L'organisation dispense également des formations aux gestes qui sauvent.
SDIS 35
B
Le Service départemental d’incendie et de secours d’Ille-et-Vilaine (SDIS 35) intervient pour des secours à personnes, des incendies, des accidents de la route et des accidents domestiques. Il dispense des formations en premiers secours et en prévention des risques. Le SDIS 35 recrute des sapeurs-pompiers volontaires et professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise à jour des formations et parcours pour sapeurs-pompiers volontaires et professionnels.
“Le SDIS 61 a mis à jour son règlement de formation...” - SDIS 61Construction d’un centre d’incendie avec récupération d’eau et chauffage économe.
“Le SDIS 35 a construit un nouveau centre d’incendi...” - SDIS 35Intégration de la qualité de vie au service dans les priorités budgétaires.
“Le SDIS 61 a intégré dans son budget primitif 2022...” - SDIS 6158% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+237 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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