Fourniture de composants standardisés mécaniques pour la construction d’outillages, machines et installations. Solutions pour le montage, le serrage, la mesure, le transport et l’électromécanique. Disponibilité de données CAO et accessoires techniques.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de norelem, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Sur le marché de la fourniture de composants mécaniques standardisés, les enjeux RSE se concentrent notamment sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion durable des ressources, l'économie circulaire, ainsi que la gouvernance responsable et les dimensions sociales. Ces axes traduisent une volonté d'intégrer la transition écologique et sociétale dans les processus industriels et les modèles d'affaires.
Plus de 20% des entreprises similaires privilégient des actions liées à la sensibilisation et la transparence des résultats. norelem agit principalement dans ce domaine, offrant des formations produits personnalisées et des conférences gratuites via sa norelem ACADEMY. Le norelem SHOWTRUCK facilite aussi la diffusion des connaissances en mobilité, ce qui témoigne d’une stratégie active pour accompagner les professionnels et étudiants de la mécanique.
Le respect des droits humains et l’égalité dans les ressources humaines sont mis en avant chez certains pairs, avec une attention particulière sur l’inclusion. chez norelem, cette orientation se traduit par le soutien aux étudiants et jeunes talents dans l’ingénierie mécanique avec des initiatives précises, notamment un concours annuel d’innovation. Cette action s'inscrit dans une démarche sociale mais nous n’avons pas identifié d’initiatives spécifiques en conditions de travail ou qualité de vie.
Des initiatives fréquentes chez les entreprises du secteur portent sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la valorisation des déchets. Par exemple, Gris Group mène des actions concrètes dans l’écoconception et la gestion des déchets, tandis que Misumi pilote des politiques environnementales complète. Pour norelem, ces thématiques ne ressortent pas dans les sources disponibles, et aucune initiative concrète n’a été identifiée sur les volets carbone, biodiversité ou économie circulaire.
Une gouvernance transparente et éthique marque la communication RSE des entreprises similaires, avec environ 20% d’entre elles publiant des indicateurs et rapports. norelem mentionne un suivi des résultats ainsi qu’une sensibilisation à la transition durable mais sans détail sur des mécanismes de reporting ou certifications comparables à celles de Misumi ou Halder France SAS, qui démontrent une intégration systématique des enjeux.
Le positionnement RSE de norelem est évalué comme plus complet que celui de la majorité des entreprises similaires avec un score global B. Sa communication met l’accent sur la sensibilisation et le développement des talents dans le secteur mécanique, tandis que d'autres axes environnementaux ou sociaux restent moins explicités dans les sources analysées.
Organisations leaders
Halder France SAS
B
Fabrication et distribution d'éléments normalisés, de systèmes de bridage, d'outils à main et de produits aéronautiques. L'entreprise propose également des services de conseil et de support client.
Sermati
B
Conception, fabrication, intégration et contrôle de solutions mécaniques intégrées, incluant lignes et outillages d'assemblage, pièces et sous-ensembles complexes. Services d'ingénierie, méthodes, industrialisation, fabrication, intégration et contrôle qualité.
Doga
A
DOGA est une entreprise spécialisée dans les solutions et équipements industriels à forte valeur ajoutée. Elle propose des produits et services dans les domaines du vissage, de l'usinage, du soudage, du serrage et de l'outillage hydraulique. L'entreprise accompagne ses clients à chaque étape du cycle de vie de leurs équipements, offrant des services tels que l'audit, l'installation, la formation, le contrôle, l'entretien et la réparation. DOGA est certifiée ISO 9001 et s'engage dans l'innovation et la performance pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Réduction des émissions CO2 via déplacements, cycle de vie produits et efficacité énergétique
“DOGA s’engage à réduire ses émissions de CO2 via d...” - DogaGestion rigoureuse des ressources dans ateliers et bureaux
“L'entreprise applique une gestion raisonnée des re...” - SermatiCertifications qualité et environnement validées par des organismes indépendants
“Halder France SAS détient plusieurs certifications...” - Halder France SAS52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+215 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi