La principale activité de l'entreprise est la fourniture de logements meublés et équipés à des prix abordables, sans conditions de garantie, pour des personnes cherchant à vivre près de leur lieu de travail ou de formation.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur fournissant des logements temporaires à prix abordables aux actifs est marqué par des enjeux RSE variés, notamment l'impact social, la neutralité carbone, ainsi que la gouvernance et l'inclusion. Les entreprises du secteur doivent conjuguer réponses aux besoins d'habitat tout en intégrant des pratiques durables et responsables.
Ce domaine d'action est central dans les stratégies RSE du secteur, avec un tiers des entreprises engagées. Résidétape agit activement en ce sens en développant sa filiale Novétape, dédiée à faciliter l'accès au logement des populations fragiles. Elle accompagne aussi les résidents par un suivi social régulier et tire parti de partenariats locaux pour renforcer son ancrage territorial.
Exemples d'initiatives de Résidétape :
Par comparaison, des acteurs comme Aréli proposent aussi des solutions de logements dédiées aux populations exclues du marché classique, renforçant l'importance de cette action.
Un tiers des entreprises similaires investissent dans la mobilité durable et la qualité environnementale des infrastructures. Résidétape intègre ces aspects notamment en situant ses logements à proximité des transports en commun et prévoit des projets de colocations dans des écoquartiers.
Ces initiatives s'inscrivent dans la tendance sectorielle illustrée par des organismes tels que CDC Habitat, qui développe des logements bas-carbone et des rénovations durables.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les actions les plus courantes. Résidétape affiche un engagement conséquent dans ce domaine avec plusieurs initiatives centrées sur l'accompagnement et l'amélioration des conditions de séjour pour ses résidents, contribuant à une meilleure inclusion.
En parallèle, l'inclusion dans les ressources humaines est valorisée par des organisations similaires, même si aucune initiative spécifique n'a été identifiée pour Résidétape dans les sources analysées.
Ces domaines sont moins développés chez Résidétape et dans le secteur, notamment l'économie circulaire qui n'est pas encore intégrée. Certaines organisations mettent en place des dispositifs de transparence et d'éthique, ce qui reste un axe à explorer davantage pour Résidétape.
Avec un score RSE global positionné en catégorie B, Résidétape communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, surtout sur les dimensions sociales et territoriales. Ses initiatives concrètes témoignent d'une volonté d'engagement structuré, bien qu'il reste des opportunités à renforcer notamment en gouvernance et économie circulaire.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Aréli
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion et la fourniture de logements adaptés à différentes situations de vie, y compris des logements temporaires, pour étudiants, seniors, et avec accompagnement social.
Etap'Habitat
B
L'activité principale de l'entreprise est la gestion et la location de logements abordables pour les jeunes, y compris les étudiants et les jeunes professionnels, dans le cadre de l'économie sociale et solidaire.
Edgar Suites Groupe
A
La principale activité de l'entreprise est la gestion et la location de suites et d'appartements meublés pour des séjours de courte et moyenne durée, offrant des services hôteliers tels que le ménage et l'assistance client.
Initiatives identifiées chez les leaders
entreprise à mission
“Edgar Suites Groupe est une entreprise à mission q...” - Edgar Suites GroupeSoutien à des jeunes talentueux
“Soutien à des jeunes talentueux issus de milieux m...” - AréliFormation et sensibilisation des collaborateurs
“Edgar Suites Groupe a mis en place une formation e...” - Edgar Suites Groupe57% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1394 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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