En synthèse

Remy Garnier présente des initiatives positives en faveur de la transition verte. L'entreprise déploie une stratégie de décarbonation ambiciuse, visant à réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Elle intègre également l'éco-conception dans ses projets pour minimiser leur impact environnemental. Les enjeux RSE sont pris en compte dans les réunions du Comité de Direction et l'entreprise se fixe des objectifs pour former ses collaborateurs à la protection des données personnelles et à la lutte contre la corruption. L'entreprise développe les compétences de ses collaborateurs et s'engage à préserver la santé et la sécurité sur les chantiers. Remy Garnier participe également à la préservation du patrimoine via le mécénat. Cependant, l'entreprise n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire. L'entreprise a également des objectifs pour favoriser la diversité et l'égalité. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte, mais elle prend des mesures pour réduire son impact environnemental.

Gouvernance responsable

Remy Garnier a mis en place des initiatives de gouvernance responsable, notamment la formation de ses collaborateurs à la lutte contre la corruption, avec un objectif de 100% du personnel d'encadrement formé. L'entreprise intègre également les critères RSE dans ses stratégies et prévoit de former ses collaborateurs à la protection des données personnelles, avec un objectif de 90% de collaborateurs formés en 2027. Les enjeux RSE sont pris en compte dans les réunions du Comité de Direction.

Finance et investissements

Remy Garnier participe à la préservation du patrimoine via le mécénat, avec un objectif de 150 k€ dédiés au mécénat chaque année, ce qui indique une implication dans les investissements durables à travers le financement de projets ayant un impact positif.

Neutralité carbone

Remy Garnier déploie une stratégie de décarbonation alignée avec les objectifs SBTi, visant à réduire de 55% ses émissions directes et indirectes d'ici 2033. L'entreprise intègre également l'éco-conception dans ses chantiers et ateliers pour minimiser l'impact environnemental de ses projets. Ces efforts ont pour but de réduire les impacts environnementaux et les émissions de gaz à effet de serre, contribuant ainsi à la transition vers la neutralité carbone.

Social et sociétal

Remy Garnier développe les compétences de ses collaborateurs avec pour objectif de former plus de 50% d'entre eux chaque année. L'entreprise s'engage également à préserver la santé et la sécurité sur les chantiers et dans les ateliers, en visant une réduction du taux de fréquence des accidents de travail. En outre, Remy Garnier se fixe des objectifs pour favoriser la diversité et l'égalité, notamment en ciblant 30% de postes d'encadrement occupés par des femmes en 2027 et en réduisant les écarts salariaux entre les sexes.

Biodiversité et eau

L'entreprise Remy Garnier aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans plusieurs de ses communications, indiquant une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre ou les objectifs spécifiques visés par l'entreprise dans ce domaine.