L'activité principale est l'accompagnement et l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en leur offrant des formations spécialisées et des opportunités de travail adapté.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'accompagnement et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap met en avant des enjeux importants autour de l'impact social, l'inclusion, et le respect des droits humains. Ces thématiques dominent la communication RSE des organisations actives dans ce domaine, accompagnées par des initiatives soutenant la qualité de vie et les conditions de travail.
La majorité des associations similaires concentrent leurs actions sur l'impact social et territorial, ainsi que sur le respect des droits humains et les conditions de travail. Des exemples concrets incluent la promotion d'inclusion scolaire et professionnelle, ainsi que le développement de parcours personnalisés adaptés aux besoins des personnes accompagnées.
APSAH Association met aussi en œuvre plusieurs initiatives significatives dans ce domaine :
Au niveau de la gouvernance, les organisations du secteur communiquent fréquemment sur des sujets comme la transparence, l'éthique et la sensibilisation à la transition durable. Par exemple, certaines intègrent le développement durable dans leur projet associatif et mettent en place des initiatives de sensibilisation pour leurs parties prenantes.
APSAH Association engage des démarches en gouvernance responsable par la définition de plans stratégiques et la communication territoriale ainsi que par des actions éducatives sur la transition durable. Ces actions apparaissent dans leurs sources et montrent une volonté d’aligner leur projet associatif avec ces enjeux.
Sur les questions environnementales, bien que les activités sociales comme celle d’APSAH soient moins centrées sur ces axes, certaines associations similaires développent des initiatives liées à la mobilité durable, aux infrastructures écologiques ou à la réduction des déchets. Par exemple, Apaei des Pays d'Auge et de Falaise adopte des pratiques de gestion des déchets et d'économie circulaire.
Concernant APSAH Association, des initiatives spécifiques ont été identifiées, telles que l'organisation d'un atelier de nettoyage écologique des véhicules ainsi que la sensibilisation aux pratiques numériques durables. Toutefois, aucune initiative relative à la biodiversité et à l'eau n'a été relevée dans les sources analysées.
Dans un contexte sectoriel bien engagé sur les volets sociaux, APSAH Association communique de manière équilibrée sur ces enjeux, tout en intégrant progressivement des actions en gouvernance responsable et environnementale. Son score global C reflète une communication légèrement au-dessus de la moyenne de ses pairs, avec une attention notable portée à l'inclusion, la qualité de vie au travail, et la sensibilisation environnementale.
Organisations leaders
Apaei des Pays d'Auge et de Falaise
A
L'association propose divers services d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, incluant l'éducation, le travail, l'habitat et l'accompagnement social. Elle gère des établissements comme des foyers d'hébergement, des ateliers d'insertion, et des services d'accompagnement à la vie sociale.
ADIAPH
B
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, en offrant divers services adaptés à leurs besoins, notamment à travers les ESAT.
AEIM-Adapei 54
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services sociaux et d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, en mettant l'accent sur l'inclusion et le bien-être.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place de partenariats pour favoriser l'inclusion
“Mise en place de partenariats pour favoriser l'inc...” - Apaei des Pays d'Auge et de FalaiseRenforcement, en lien avec le pôle Sanitaire, de l'ensemble des partenariats visant la sécurisation du parcours du médicament
“L'AEIM-Adapei 54 renforce les partenariats visant ...” - AEIM-Adapei 54Développement du travail en réseau
“ADIAPH développe un travail en réseau pour général...” - ADIAPH90% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+5268 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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