
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services sociaux et d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, en mettant l'accent sur l'inclusion et le bien-être.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement social et l'inclusion des personnes en situation de handicap, en leur offrant des services adaptés pour favoriser leur autonomie et leur intégration dans la société.
L'association propose divers services d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, incluant l'éducation, le travail, l'habitat et l'accompagnement social. Elle gère des établissements comme des foyers d'hébergement, des ateliers d'insertion, et des services d'accompagnement à la vie sociale.
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L'association se concentre principalement sur l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, en offrant divers services adaptés à leurs besoins, notamment à travers les ESAT.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place de partenariats pour favoriser l'inclusion
“Mise en place de partenariats pour favoriser l'inc...” - Apaei des Pays d'Auge et de FalaiseDéveloppement des compétences des professionnels
“Apei Hénin-Carvin développe les compétences de ses...” - Apei Hénin-CarvinDéveloppement du travail en réseau
“ADIAPH développe un travail en réseau pour général...” - ADIAPH93% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+6083 initiatives collectées parmi 93 entreprises similaires
Le marché des organisations œuvrant dans le champ social, notamment auprès des personnes en situation de handicap, s'inscrit dans une dynamique forte autour des enjeux sociaux et sociétaux. La majorité des acteurs intègre des actions visant l'impact territorial, l'inclusion et la qualité de vie, tout en développant progressivement les dimensions de gouvernance responsable et de transition environnementale.
Les organisations similaires mettent souvent en œuvre des initiatives axées sur l'impact social, territorial et l'inclusion dans les ressources humaines. Ces actions contribuent à améliorer la vie quotidienne des bénéficiaires et à favoriser leur autonomie.
AEIM-Adapei 54 communique sur des axes relatifs au soutien social et territorial et à l'égalité, même si les sources analysées ne révèlent pas d'initiatives concrètes à ce jour. Par comparaison, Apaei des Pays d'Auge et de Falaise favorise l'inclusion scolaire et professionnelle et collabore avec des partenaires pour le développement des compétences (plus d'informations disponibles sur leur page). Les Papillons Blancs de Bergerac développent des établissements d'accompagnement au travail, illustrant bien le champ d'action fréquent.
Dans ce secteur, la sensibilisation aux enjeux de la transition durable et la transparence dans la gouvernance sont des domaines d'attention croissants. Près de 60% des structures similaires intègrent ces approches.
AEIM-Adapei 54 évoque certains axes stratégiques de gouvernance responsable, mais les sources disponibles ne montrent pas de projets développés pour le moment. À l'inverse, Association Notre Avenir a obtenu le label Engagé RSE, attestant d'une démarche formalisée et transparente dans ses résultats et engagements (voir leur [page dédiée]).
Les évaluations témoignent de priorités encore limitées sur les questions environnementales, telles que la neutralité carbone ou l'économie circulaire, avec une présence plus faible des initiatives.
Pour illustrer, Adapei-Nouelles Côtes d'Armor pratique le recyclage de filets de pêche, tandis qu'Apaei des Pays d'Auge et de Falaise mène des efforts en tri, compostage et réduction des déchets. AEIM-Adapei 54 ne présente pas d'actions identifiées dans les sources examinées relatives à ces domaines environnementaux.
Le positionnement RSE global d'AEIM-Adapei 54, noté C, indique que son niveau de communication est conforme à la moyenne des organisations similaires. Des axes de travail sont perceptibles, en particulier sur les volets sociaux et territoriaux, même si l'expression détaillée des projets reste à développer dans les sources accessibles.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025