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B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur des établissements de santé et de la formation en santé publique est de plus en plus attentif aux enjeux RSE, notamment dans la gestion durable des ressources, la protection de la biodiversité et les impacts sociaux et territoriaux. Ces enjeux sont cruciaux pour répondre aux attentes croissantes en matière de durabilité et d’éthique.
La préservation des écosystèmes constitue un axe central. Une part notable des organisations similaires met en place des actions visant la protection ou la restauration des habitats naturels, souvent par des partenariats locaux.
Les Pensières s’inscrivent dans cette dynamique à travers le soutien à un programme de reforestation à Madagascar en partenariat avec Cœur de Forêt et une collaboration avec la Ligue de Protection des Oiseaux pour la préservation des espèces. Elles œuvrent aussi pour une gestion responsable des ressources, privilégiant les produits locaux et biologiques afin de réduire leur impact environnemental.
Les initiatives portant sur l’impact social, la qualité de vie au travail et le respect des droits humains figurent parmi les priorités pour plusieurs organisations du secteur.
Les Pensières démontrent un engagement sur ces aspects en soutenant des associations locales et en favorisant l’artisanat dans les pays à ressources limitées, offrant des conditions privilégiées pour les événements et collaborant avec des artisans comme Fanilo Miampita à Madagascar. Ces actions illustrent une volonté d’inclusion concrète dans leurs pratiques.
Parmi les initiatives fréquentes chez leurs homologues, on trouve la sensibilisation aux enjeux de transition durable par des formations dédiées, ainsi que la mise en place d’actions de suivi des résultats et de transparence, notamment par des certifications et rapports RSE. Certaines structures développent aussi des démarches pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable ou l'économie circulaire.
Nous n'avons pas identifié d’initiatives explicites similaires chez les Pensières dans ces domaines dans les sources consultées. Ces pistes restent des leviers potentiels pour enrichir leurs démarches.
Avec un score RSE global de B, les Pensières communiquent de manière plus complète que la majorité des établissements de santé similaires analysés, notamment par leurs actions en faveur de la biodiversité et l’impact social. Leur communication reste toutefois plus limitée sur les autres axes, comme la neutralité carbone ou la gouvernance responsable.
Cette position reflète une démarche engagée et en cours d’élargissement, en cohérence avec leur taille et leur secteur.
Organisations leaders
Cegos
A
Organisme de formation professionnelle et continue proposant des formations à distance, en présentiel, et sur-mesure. Offre des formations certifiantes et diplômantes, ainsi que des solutions de digital learning et d'innovation pédagogique.
ENI Service - Centre de Formation
B
Centre de formation spécialisé dans les domaines de l'informatique, de la bureautique et de la création numérique. Propose des formations en présentiel, à distance, en e-learning tutoré et en blended learning. Organise des événements et salons pour les professionnels du numérique.
Le Hameau De l'Étoile
B
L'entreprise se spécialise dans l'accueil de groupes pour des stages, séminaires et formations en séjour résidentiel, offrant des infrastructures adaptées et un cadre naturel exceptionnel.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation pour comprendre les enjeux climatiques et agir
“Formation pour comprendre les enjeux climatiques e...” - CegosDéfinition d'une charte de déontologie
“Le Hameau De l'Étoile définit une charte de déonto...” - Le Hameau De l'ÉtoileFormation pour améliorer la sécurité des salariés
“Cegos propose une formation pour améliorer la sécu...” - Cegos50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+622 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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