Le secteur de la santé et de la beauté, avec un accent croissant sur des produits d'origine végétale et des solutions durables, est confronté à plusieurs enjeux environnementaux et sociaux clés. La réduction de l'impact carbone, la gestion responsable des ressources naturelles, l'économie circulaire, ainsi que les bonnes pratiques sociales sont des domaines largement explorés par les acteurs du marché concurrentiel.
Écoconception et innovation pour un impact environnemental réduit
La majorité des entreprises de ce secteur visent l'écoconception pour limiter leur empreinte environnementale, en optimisant formulation, emballages et procédés. Anjac Health & Beauty se positionne activement dans ce domaine avec un déploiement d'outils d’évaluation du cycle de vie, intégrant l'intelligence artificielle pour mesurer l'impact de ses produits. Le groupe a déployé l'outil EBS pour évaluer ses produits sur 16 indicateurs environnementaux et participe au consortium EcoBeautyScore.
Les initiatives concrètes comportent notamment :
- Réduction des emballages et usage accru de matériaux recyclés ou allégés.
- Évaluation et affichage d'un score d’éco-responsabilité des innovations.
- Intégration d’un score environnemental dans les innovations internes.
Ces engagements s'inscrivent dans une démarche en progression visible dans le rapport RSE du groupe, au même niveau que certains pairs comme Groupe Rocher.
Gestion durable des ressources et réduction des émissions de gaz à effet de serre
La gestion des ressources naturelles et la réduction du carbone sont des enjeux également au cœur des pratiques. Anjac Health & Beauty conduit des initiatives fortes en gestion durable des ressources et en réduction des GES :
- Mise en place de politiques pour réduire consommation d’eau avec des taux de recyclage élevés sur certains sites.
- Mesure des émissions GES des scopes 1 et 2 avec une baisse des émissions totales observée récemment.
- Engagement à étendre la comptabilisation au Scope 3 à partir de 2025 et à bâtir un plan de transition climatique.
Les actions d’optimisation énergétique incluent l’utilisation de LED, pompes à chaleur, et électricité verte. Par comparaison, comme P&B Group, le groupe met en œuvre des procédés d’efficience énergétique et de gestion durable.
Approche sociale et conditions de travail pour un impact sociétal responsable
Le bien-être des collaborateurs et l'inclusion sont des dimensions intégrées dans la stratégie RSE du secteur. Anjac Health & Beauty développe plusieurs actions dans ces domaines, notamment un programme pour promouvoir la diversité et l’égalité, la formation des managers à la prévention des discriminations, ainsi que le développement de dispositifs assurant la qualité de vie au travail.
Par ailleurs, le groupe suit annuellement des indicateurs sociaux comme le taux de formation, l’absentéisme, et la part de femmes dans l’effectif, s’inscrivant dans une dynamique comparable aux standards du marché. Il mène des actions pour favoriser la sécurité et ambitionne un objectif de « zéro accident ».
Transparence, gouvernance et achats responsables
La Gouvernance responsable est un axe suivi par un grand nombre d’acteurs. Anjac a formalisé une politique d’achats responsables incluant critères éthiques, environnementaux et sociaux pour ses fournisseurs, et impose un score EcoVadis minimal. Cette transparence progressive est essentielle pour piloter efficacement leur impact global.
Des initiatives comparables chez le Groupe Rocher montrent l’intégration d’une gouvernance indépendante avec audit régulier et suivi des engagements RSE.
Positionnement global d’Anjac Health & Beauty
Avec un score global « B », Anjac Health & Beauty communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur l'écoconception, la gestion durable des ressources, la réduction des gaz à effet de serre, et ses démarches sociales. Son positionnement reflète un engagement structuré avec un déploiement progressif d’initiatives concrètes révélées dans ses rapports RSE.
