En synthèse

Collock met en place des initiatives pour promouvoir la diversité, l'inclusion et le bien-être au travail. L'entreprise crée des réseaux d'entreprise, une charte de la diversité et propose des formations pour sensibiliser les employés. Des actions concrètes sont menées pour recueillir les avis des collaborateurs et favoriser l'inclusion. Collock propose également des jeux pour sensibiliser les employés à la RSE, au handicap, à la diversité et à l'inclusion. L'entreprise sensibilise à l'environnement en utilisant des jeux de société pour aborder la question du développement durable. Elle promeut également l'économie circulaire en créant des jeux pour sensibiliser les employés au tri des déchets. Cependant, il semblerait que Collock n'ait pas de démarches visibles en matière de transition vers la neutralité carbone et la finance éthique. L'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte, mais elle prend des mesures pour promouvoir la conscience environnementale et sociale.

Social et sociétal

Collock a mis en place diverses initiatives pour promouvoir la diversité, l'inclusion et le bien-être au travail. La société a créé des réseaux d'entreprise, une charte de la diversité et propose des formations pour sensibiliser les employés à l'importance de l'inclusion. Des actions concrètes telles que des entretiens individuels, des espaces de parole et des enquêtes ont été menées pour recueillir les avis des collaborateurs et favoriser l'inclusion. La société a également publié des rapports et des infographies sur ces sujets, démontrant son engagement en faveur d'un environnement de travail inclusif et respectueux.

Gouvernance responsable

Collock met en place diverses initiatives pour promouvoir une gouvernance responsable. La société propose des jeux pour sensibiliser les employés à la RSE, au handicap, à la diversité et à l'inclusion. Des rapports et infographies ont été publiés pour partager les résultats de ces initiatives. L'entreprise a également mené une évaluation initiale de la diversité et des besoins d'inclusion. Des actions de sensibilisation sont régulièrement organisées pour lutter contre les discriminations, promouvoir le tri et le recyclage, ainsi que le bien-être au travail. Ces efforts démontrent une attention particulière portée à la sensibilisation et à l'inclusion au sein de l'entreprise.

Biodiversité et eau

Collock a mis en place des initiatives pour sensibiliser à l'environnement, notamment en utilisant des jeux de société pour aborder la question du développement durable. Cela montre que l'entreprise prend des mesures pour promouvoir la conscience environnementale.

Economie circulaire

Collock a mis en place des initiatives pour promouvoir l'économie circulaire, notamment en créant un jeu pour sensibiliser les employés au tri des déchets et en partenariat avec Lemon Tri, un jeu de sensibilisation au tri et au recyclage. Ces actions visent à favoriser la réduction des déchets et à encourager les pratiques de recyclage au sein de l'entreprise.