Le secteur des installations techniques pour habitat collectif et tertiaire est confronté à des défis croissants sur les plans énergétique, environnemental et social. La nécessité d’intégrer des solutions durables, notamment les énergies renouvelables et la gestion responsable des déchets, s’accompagne d’une exigence accrue pour améliorer les conditions de travail et réduire les impacts des activités sur l’environnement local.
Transition énergétique et efficacité énergétique
Les entreprises du secteur mettent en œuvre des solutions axées sur les énergies renouvelables et l’optimisation énergétique, incluant notamment l’installation de centrales photovoltaïques, de pompes à chaleur et la réduction des consommations énergétiques. Par exemple, Garraud Franchitti propose des systèmes performants de production d’eau chaude et chauffage orientés vers des technologies moins polluantes, tandis que Thermi-tec accompagne des solutions en énergies renouvelables pour le chauffage.
Saint Eloi Fougère a pris plusieurs initiatives significatives dans ce domaine, telles que l’installation d’une centrale photovoltaïque en autoconsommation sur son site, l’intégration d’une éolienne, l’utilisation de véhicules électriques et la mise en place d’une borne de recharge pour véhicules électriques. L’entreprise exploite également un bureau d’études interne qui optimise les installations énergétiques pour ses clients, contribuant ainsi à la réduction des consommations et émissions de gaz à effet de serre.
Gestion des déchets et économie circulaire
Un nombre croissant d’acteurs développe des démarches pour réduire, réutiliser et recycler les déchets issus des chantiers, avec des systèmes organisés de tri et de valorisation. Des exemples incluent le tri rigoureux et la revalorisation des déchets de chantier chez Bergeret ou la gestion des déchets industriels banals avec suivi détaillé chez Thermi-tec.
Saint Eloi Fougère a mis en place une procédure structurée et rigoureuse de suivi des déchets, avec formation des techniciens au tri et quantification via bordereaux. L’entreprise applique les principes des Trois R (réduire, réutiliser, recycler) auxquels s’ajoute désormais le "Repenser". Une charte environnementale cadre ces pratiques en interne pour limiter les nuisances et optimiser la gestion des déchets sur les chantiers.
Qualité de vie au travail et responsabilité sociétale
Dans ce secteur, les acteurs valorisent les conditions de travail, la sécurité et la formation continue. Certaines entreprises développent des programmes de formation, des plans d’évolution et le respect des droits humains, comme le montre l’exemple de Bergeret, qui propose des formations adaptées pour tous les collaborateurs.
Saint Eloi Fougère a institué un comité de sécurité dédié, avec des actions régulières de sensibilisation à la sécurité et à l’hygiène, et un suivi rigoureux des équipements. L’entreprise affiche un taux d’accidents du travail inférieur à la moyenne professionnelle, renforcé par des contrats de progrès avec l’OPPBTP.
Gestion environnementale locale et réduction des pollutions
De nombreuses sociétés œuvrent pour limiter les impacts visuels, sonores et atmosphériques liés aux chantiers. Saint Eloi Fougère s'inscrit dans cette démarche avec des actions concrètes visant la réduction des émissions de CO2 par la voiture électrique et l’optimisation des trajets.
L’entreprise limite aussi les nuisances par la gestion des déchets sur site, le tri et la récupération, dans une dynamique de "chantier propre" qui cherche à réduire les perturbations pour les riverains et usagers.
Positionnement global de Saint Eloi Fougère
Avec un score global A, Saint Eloi Fougère se positionne parmi les entreprises communiquant le plus largement sur les enjeux RSE de son secteur. Ses initiatives couvrent particulièrement les énergies renouvelables, la réduction des émissions et la gestion des déchets, dans une démarche structurée et régulière.
