Dans les métiers du chauffage, de la plomberie et de la rénovation énergétique, les communications RSE des organisations comparables portent surtout sur les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique : 76 % présentent des initiatives dans ce domaine. Les sujets de bâtiments durables, de réduction des émissions et de mobilité arrivent également parmi les thèmes récurrents. Bergeret communique sur plusieurs de ces enjeux, ainsi que sur les conditions de travail et la gestion des déchets.
Énergies renouvelables et efficacité énergétique au cœur des offres
Bergeret décrit une offre couvrant le chauffage, la ventilation, la climatisation et les énergies renouvelables, dont les panneaux photovoltaïques. L’entreprise indique accompagner particuliers et professionnels de la conception à la maintenance. Ces éléments relient son activité à l’enjeu central du marché : proposer des solutions contribuant à l’efficacité énergétique des bâtiments.
Les organisations comparables illustrent cet axe par des installations de pompes à chaleur, de chauffe-eau thermodynamiques ou de panneaux solaires. Par exemple, Cunat Damien présente des installations adaptées aux besoins des clients, tandis que d’autres entreprises détaillent des offres de rénovation énergétique. Ces exemples situent les pratiques communiquées par Bergeret dans un domaine fortement représenté parmi ses pairs.
Bergeret mentionne aussi un engagement de réduction de son empreinte carbone et une initiative relevant des bâtiments ou infrastructures durables. Les informations disponibles décrivent toutefois plus précisément son offre de services que des résultats chiffrés ou des réalisations détaillées dans ces domaines.
Mobilité et gestion des impacts opérationnels
La mobilité douce et le transport durable figurent parmi les domaines d’action de Bergeret. L’entreprise indique que 16 % de ses véhicules sont électriques, un exemple concret de mesure présentée dans ses communications. Les sources analysées ne précisent pas les modalités de déploiement ni l’évolution de cette part.
Sur les chantiers et dans les ateliers, Bergeret indique trier systématiquement les déchets afin de favoriser leur recyclage ou leur réutilisation. Une plateforme dédiée à leur revalorisation est utilisée quotidiennement. Cette initiative répond à un enjeu également présent chez des comparables : Cerise Energies, par exemple, communique sur la collecte et le recyclage de panneaux photovoltaïques usagés.
Conditions de travail et accompagnement des équipes
Bergeret présente des actions relatives à la formation, à la sécurité et au bien-être au travail. L’entreprise indique accompagner des profils variés, notamment des apprentis, des personnes en reconversion et des personnes en situation de handicap, et proposer des formations continues adaptées aux évolutions des métiers.
Elle mentionne aussi l’usage d’équipements de protection individuelle, l’attention portée à la parité dans les fonctions support et une moyenne d’âge de 35 ans. Les conditions de travail apparaissent dans les communications des comparables, mais moins souvent que l’énergie : 5 % des organisations citées présentent des initiatives sur ce domaine dans les données disponibles.
Synthèse du positionnement
Bergeret obtient un positionnement global B parmi 464 organisations similaires : sa communication RSE analysée est plus complète que celle de la majorité de ses pairs. Elle met notamment en avant l’efficacité énergétique, la mobilité, le tri des déchets et l’accompagnement des équipes ; ce positionnement décrit les informations identifiées dans les sources, et non l’ensemble des pratiques de l’entreprise.
