
L'activité principale de l'entreprise est la gestion et l'exploitation de stations de ski et de loisirs dans les Pyrénées, offrant des forfaits pour le ski et d'autres activités de montagne, ainsi que des services de bien-être et de détente.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Dans le secteur du tourisme montagnard, les enjeux RSE portent essentiellement sur la protection des écosystèmes, la gestion durable des ressources naturelles, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'engagement dans la transition écologique via la sensibilisation et la gouvernance responsable. Ces problématiques sont cruciales pour préserver les territoires et assurer la pérennité des activités.
La préservation des milieux naturels constitue une priorité pour de nombreuses organisations du secteur, qui mettent en œuvre des programmes de restauration et de protection des espaces sensibles. Par exemple, certaines ont obtenu des labels ou reconnu des zones en réserve naturelle pour valoriser leur patrimoine environnemental.
Altiservice agit activement dans ce domaine, avec un programme de boisement engagé depuis plusieurs années au Pla d’Adet, impliquant la plantation de 3 000 arbres en collaboration avec l’Office National des Forêts et les acteurs locaux. L’entreprise favorise aussi l’éducation des visiteurs via des sentiers thématiques qui sensibilisent à la biodiversité locale.
La neutralité carbone est abordée par l’ensemble des acteurs via des actions variées comme l’utilisation d’énergies renouvelables, la modernisation des infrastructures ou la réduction des consommations énergétiques.
Altiservice poursuit des initiatives concrètes dans ce domaine, notamment avec la maintenance de téléphériques 100% électriques et la mise en œuvre de politiques d’efficacité énergétique visant une réduction annuelle de 2% de la consommation d’énergie. Ces démarches s’inscrivent dans un engagement plus large de maîtrise des émissions de gaz à effet de serre sur ses sites.
Le réemploi et le recyclage des matériaux représentent des leviers couramment exploités. Certaines entreprises valorisent notamment les déchets spécifiques, parmi eux les mégots ou matériaux liés aux équipements sportifs.
Dans cette dynamique, Altiservice collecte et recycle les mégots sur ses domaines skiables, transformant ces déchets en isolants thermiques. L’entreprise s’appuie aussi sur des programmes pour limiter et valoriser ses déchets, illustrant son engagement à diminuer l’impact environnemental de ses opérations.
Le secteur témoigne d’une attention à la qualité de vie au travail, à la promotion de l’emploi local et à la transparence des pratiques. Des partenariats et certifications sont souvent mis en avant pour structurer ces démarches.
Altiservice affiche plusieurs engagements, notamment la labellisation RSE LUCIE depuis 2017, la promotion de l’emploi local, la santé et la sécurité au travail ainsi que le dialogue social. L’entreprise suit régulièrement ses résultats en faveur du développement durable et partage ces informations avec ses parties prenantes.
Avec une note globale B, Altiservice communique sur un spectre large d’enjeux RSE, avec des initiatives substantielles principalement en biodiversité, neutralité carbone et économie circulaire. Son positionnement est reconnu comme plus complet que la moyenne des entreprises similaires, tout en poursuivant des avancées continues dans plusieurs domaines clés. Pour référence, les démarches d’une compagnie comme Compagnie des Alpes partagent certaines similitudes en neutralité carbone, tandis que les exemples d’Labellemontagne illustrent l’importance d’engagements publics pour la transition durable.
Organisations leaders
Tignes Officiel
B
Station de ski située dans les Alpes en France, offrant des activités sportives d'hiver, des événements culturels, et des services d'hébergement. La station propose des activités variées comme le ski, la plongée sous glace, les chiens de traîneau, et des événements spéciaux.
Compagnie des Alpes
A
Gestion de domaines skiables et de parcs de loisirs en France et à l'international. L'entreprise propose des activités de ski, des parcs à thème, et des services d'hébergement et de distribution en montagne.
Labellemontagne
B
Organisation de séjours à la montagne, incluant des forfaits de ski, des activités hivernales, et des services d'hébergement. Engagement dans la sécurité et la protection de l'environnement. Offre de programmes de fidélité et de recrutement pour la saison hivernale.
Initiatives identifiées chez les leaders
Amélioration de la performance énergétique
“La Compagnie des Alpes améliore la performance éne...” - Compagnie des AlpesVégétalisation obligatoire après terrassement dans zones herbeuses ou alpages
“Engagement de végétaliser à 100% les zones herbeus...” - LabellemontagneStratégie de transition vers un territoire durable avec réduction de l'impact carbone.
“Depuis 2023, Tignes accélère sa transition énergét...” - Tignes Officiel64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+819 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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