Le secteur de l’ingénierie technique du bâtiment et des fluides engage majoritairement ses acteurs dans des démarches volontaires pour répondre aux enjeux de la transition écologique et sociale. Ces initiatives portent notamment sur la réduction des consommations énergétiques, la rénovation durable des bâtiments, la mobilité bas carbone, ainsi que le soutien à l’inclusion et à la qualité de vie au travail. L’intégration de principes d’économie circulaire et le mécénat social complètent cette dynamique, illustrant un engagement progressif de la majorité des entreprises.
Optimisation énergétique et mobilité durable
Les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique constituent des domaines prioritaires, mobilisant près de 60% des pairs sur des actions très concrètes. Ces initiatives regroupent par exemple des plans de sobriété énergétique et la création de pôles d’expertise visant à accompagner la transition de leurs clients vers des usages plus vertueux.
ALTERNET développe activement ce volet, avec un pôle énergie dédié à l’optimisation des installations tertiaires et l’accompagnement au déploiement de plans de sobriété énergétique sur ses propres sites et auprès de ses clients majeurs. La mobilisation d’équipes pluridisciplinaires ainsi que le partenariat avec des structures spécialisées illustrent un cadre opérationnel engagé.
La mobilité douce est également un axe important, décliné dans une démarche d’adoption de véhicules électriques, l’installation de bornes de recharge et la prise en charge des titres de transport pour les salariés. ALTERNET contribue ainsi à réduire l’empreinte carbone liée aux déplacements professionnels, s’alignant sur les meilleures pratiques observées chez ses pairs comme ALTO Ingénierie.
Engagement social et inclusion professionnelle
Sur ce marché, la qualité de vie au travail et le respect des droits humains s’appuient sur plusieurs initiatives concrètes tels que la promotion de l’alternance et l’appui à l’intégration de personnes en situation de handicap. Ces actions sont complétées par des dispositifs d’accompagnement professionnel et le soutien à la pratique sportive, générant un climat interne favorable au bien-être des collaborateurs.
ALTERNET montre un positionnement actif dans ce domaine en développant des politiques d’égalité homme-femme, en encourageant la formation continue, et en participant à l’insertion professionnelle locale par des partenariats dédiés. Ces engagements évoqués dans les communications analysées correspondent à une tendance observée dans une partie des entreprises similaires.
Économie circulaire et mécénat
Un cinquième des acteurs évoquent des démarches de réemploi et de réduction des déchets, souvent via des politiques d’achats responsables et la mise en place de systèmes de valorisation des biodéchets. ALTERNET s’inscrit dans cette dynamique en poursuivant un objectif de zéro déchet non valorisé, notamment par l’usage de dosettes végétales pour le café et un plan d’extension progressif de cette approche sur d’autres types de déchets.
Le mécénat écologique et social est un domaine d’engagement qui fédère environ 15% des acteurs, avec des soutiens concrets à des associations ou des causes sanitaires et culturelles locales. ALTERNET a mené des actions notables auprès d’associations au Maroc, ainsi que des dons à des institutions médicales et d’éducation, en répondant à des situations de crises ou en soutenant des projets sociaux, illustrant un ancrage territorial pertinent.
Positionnement global de ALTERNET
ALTERNET présente un niveau de communication et d’actions RSE supérieur à la moyenne des 56 entreprises similaires, atteignant un score B. L’entreprise inscrit ses initiatives dans des axes majeurs du secteur, notamment pour l’optimisation énergétique, la mobilité durable, et le volet social. Ceci reflète une dynamique constructive et cohérente avec les attentes actuelles de la transition écologique et sociale.
