Dans la fabrication de meubles et de panneaux, les communications RSE des entreprises comparables mettent surtout en avant la gestion durable des ressources, la réduction des émissions industrielles et la circularité des produits et déchets. Parmi les 50 organisations analysées, 66 % présentent au moins une initiative. Le rapport RSE 2025 d’Alsapan décrit des actions et objectifs dans ces domaines, ainsi que des démarches sociales et de gouvernance.
Ressources, approvisionnements et circularité des produits
La gestion durable des ressources naturelles est un enjeu fréquemment évoqué par les pairs : 54 % citent des initiatives en la matière. Alsapan indique viser des approvisionnements en bois issus à 100 % de forêts gérées durablement, avec des certificats pour ses fournisseurs, et mener des actions de sensibilisation avec des associations environnementales.
Le rapport mentionne aussi le renforcement des achats d’intrants locaux, à moins de 400 km, ainsi que le suivi de l’intensité carbone des produits vendus. Cette approche rejoint les démarches de certaines entreprises comparables, comme Sciae, qui communique sur l’utilisation de bois certifié PEFC.
Sur la fin de vie, Alsapan participe à Ecomaison, filière qui finance la collecte et la valorisation des meubles, et s’est fixé un objectif de zéro déchet enfoui d’ici 2030. Le rapport prévoit également le redéploiement du projet DREAM consacré à la gestion des déchets. Chez les pairs, 32 % communiquent sur le réemploi, le recyclage ou la réduction des déchets ; Fidelem, par exemple, décrit la valorisation de chutes de production et le recyclage d’autres déchets.
Décarbonation et efficacité énergétique
La réduction des émissions dans les processus industriels est mentionnée par 38 % des organisations comparables. Alsapan rapporte une baisse de 8 % de son bilan carbone en 2024 par rapport à 2022, au-delà de son objectif de réduction de 5 % pour cette période. Le groupe vise ensuite une baisse de 40 % des émissions de GES d’ici 2030 et des émissions nettes minimales à l’horizon 2050.
Pour éclairer ses priorités, l’entreprise a mesuré ses émissions des scopes 1, 2 et 3 en 2025, notamment celles associées aux achats, au transport et à la fin de vie des produits. Des groupes de travail ont évalué des pistes de réduction et des ateliers avec des salariés ont alimenté la préparation d’un plan d’action 2026-2030.
Alsapan annonce aussi une réduction visée de 20 % de sa consommation énergétique non renouvelable entre 2022 et 2030. Le rapport associe cette trajectoire au renouvellement d’équipements, à l’optimisation des ressources et au développement de transports internes électriques. Ces actions sont complétées par l’intégration d’analyses de cycle de vie et de principes d’écoconception, notamment pour améliorer la durabilité, la modularité et la réparabilité des produits.
Conditions de travail et gouvernance responsable
Les enjeux sociaux figurent également parmi les sujets du marché : 16 % des entreprises comparables évoquent les droits humains ou la qualité de vie au travail. Alsapan a lancé une enquête QVCT et prévoit des comités sur ses sites industriels ainsi que des ateliers destinés à faire émerger des propositions concrètes.
Le rapport fait également état d’indicateurs sociaux portant notamment sur la diversité, la formation, la santé-sécurité et les salaires. Un plan d’action consacré aux rémunérations est prévu pour 2026. En matière de gouvernance, Alsapan et le groupe STRUB communiquent sur la transparence, l’intégrité et l’intégration des enjeux RSE dans les décisions ; une politique d’achats responsables et l’évaluation des fournisseurs sont également décrites.
Synthèse du positionnement
Avec une note globale A, Alsapan communique plus complètement que les entreprises similaires analysées sur ses enjeux RSE. Cette appréciation porte sur les informations identifiées dans les sources, notamment son rapport RSE 2025, et non sur une évaluation exhaustive de ses pratiques ou de leurs résultats.
