Vente de vêtements et accessoires de mode pour hommes et femmes. L'entreprise propose des collections variées, des articles en outlet, des services de seconde main et de location d'équipements. Elle offre également une garantie de deux ans sur chaque article.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur de la mode et des accessoires, où évolue Volcom, est confronté à des enjeux forts en matière de développement durable, notamment la réduction des déchets via l'économie circulaire, la gestion durable des ressources naturelles, le respect des droits humains et la diminution des émissions de gaz à effet de serre. Les attentes des consommateurs et régulateurs portent sur des pratiques plus responsables à l'ensemble du cycle de vie des produits.
Le marché met en avant plusieurs leviers d'action : réemploi, recyclage, écoconception et modèles économiques circulaires. Par exemple, des groupes comme C&A développent des stratégies intégrant des matériaux durables, la réduction des déchets et l'innovation pour le recyclage des textiles.
Volcom agit sur ces axes notamment avec des techniques de délavage écologique pour ses jeans et t-shirts, utilisant des procédés tels que le délavage à l’ozone, aux enzymes et au laser, ce qui limite l'impact eau et chimique. L’entreprise intègre également du polyester recyclé dans certaines collections, en partenariat avec Repreve. En revanche, nous n’avons pas identifié d’initiative sur les nouveaux modèles économiques circulaires dans les sources analysées pour Volcom.
Les entreprises du secteur s’engagent souvent dans la gestion durable de l’eau et la réduction des pollutions, clés pour limiter leur impact environnemental. Volcom a lancé plusieurs initiatives pour limiter les pollutions, notamment via des techniques innovantes de traitement des textiles et des vêtements traités contre l’humidité pour optimiser la durabilité.
Ces pratiques sont en ligne avec le traitement des ressources naturelles observé chez des pairs, bien que Volcom n’ait pas encore communiqué de démarches structurées allant au-delà de ces traitements spécialisés.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent un autre pilier du marché. En comparaison, certaines entreprises comme C&A montrent une gouvernance et un suivi approfondis des conditions dans la chaîne d’approvisionnement.
Volcom a instauré un code de conduite depuis 2006, qui inclut des audits WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) et des réunions régulières avec ses fournisseurs pour garantir des normes en matière de sécurité et conformité. L’entreprise met aussi en avant un index d’égalité professionnelle, attestant d’un suivi régulier des critères liés à l’inclusion et à l’égalité salariale.
La transition vers des procédés moins émetteurs de carbone est récurrente, avec des objectifs fixés et des collaborations formelles, observés chez des entreprises leaders du secteur.
Volcom commence à intégrer ces enjeux via ses techniques de délavage minéral sans agents chimiques traditionnels, visant à réduire les émissions liées aux procédés industriels. Cette approche, encore en développement, reflète une intention de contribution à la réduction carbone dans ses opérations.
Volcom affiche un positionnement RSE plus développé que la majorité de ses homologues, notamment par ses actions ciblées sur la gestion des pollutions et l'égalité professionnelle, avec une note globale B. Ses démarches sont cohérentes avec les attentes du marché, même si certaines dimensions comme la gouvernance restent à approfondir au regard des meilleures pratiques identifiées.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
New Yorker
B
Vente de vêtements et d'accessoires de mode pour hommes, femmes et enfants. L'entreprise propose une large gamme de produits, allant des vêtements casual aux tenues plus habillées, en passant par les accessoires et les chaussures. Elle se concentre sur les tendances actuelles et offre des collections saisonnières.
Pimkie
B
La principale activité de l'entreprise est la conception, la production et la vente de vêtements et d'accessoires de mode pour femmes, à travers un réseau de magasins et une plateforme de commerce électronique.
Armand Thiery
B
Vente en ligne de vêtements prêt-à-porter pour femmes et hommes, ainsi qu'une large sélection d'accessoires de mode. Propose des collections saisonnières (printemps, été, automne, hiver) pour diverses occasions, du look sportif au style classique. Offre également des services de livraison gratuite en 48h et des retours en magasin.
Initiatives identifiées chez les leaders
Respecter les conditions de travail et les droits humains
“Pimkie s'assure que les usines produisant ses coll...” - PimkieAnalyse des risques droits humains via questionnaires et audits pour fournisseurs directs/indirects.
“NEW YORKER évalue les risques liés aux droits huma...” - New YorkerAméliorer la traçabilité de la chaîne de valeur
“Pimkie améliore la traçabilité de sa chaîne de val...” - Pimkie40% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+447 initiatives collectées parmi 60 organisations similaires
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