Le marché des services de transport de personnes, notamment via VTC, intègre progressivement des enjeux RSE clés autour de la neutralité carbone, de la gouvernance responsable et du social-sociétal. Les initiatives visent majoritairement à développer une mobilité durable tout en améliorant les conditions de travail des chauffeurs.
Transition énergétique et mobilité durable au cœur des actions
La majorité des entreprises similaires concentrent leurs efforts sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre via des solutions de mobilité bas-carbone. Des actions courantes incluent :
- l'utilisation accrue de véhicules électriques ou hybrides
- la mise en place de services de transport à faible impact
- l'optimisation des trajets pour réduire la consommation énergétique
Allocab s’inscrit nettement dans cette dynamique en développant une offre de mobilité électrique, notamment via un partenariat avec NEoT Green Mobility et BPI. L’entreprise déploie une flotte électrique et s’est fixé des objectifs de décarbonation pour ses trajets, valorisant ainsi les émissions CO2 évitées. Cette orientation correspond à des initiatives similaires observées chez Pickmecab ou SnowDrone Transfers.
Gouvernance responsable et engagement public
La transparence, le suivi des performances RSE et les partenariats jouent un rôle important dans la stratégie des acteurs du secteur. Parmi les démarches fréquentes, on note :
- la certification Ecovadis
- l’adhésion à des collectifs ou pactes pour la transition climatique
- la mise en œuvre de politiques d’achats responsables
Allocab met en place une politique structurée, avec notamment une certification Ecovadis obtenue et un engagement dans le Pacte Mondial des Nations Unies. L’entreprise développe également une politique d’achats responsables, témoignant d’une approche organisée pour intégrer les enjeux environnementaux et sociaux à sa gouvernance.
Qualité de vie au travail et respect des droits humains
Une part des entreprises s’attache à améliorer les conditions de travail dans ce secteur, notamment par :
- l’amélioration du bien-être et de la sécurité des chauffeurs
- la promotion de la transparence et d’un cadre éthique
- le respect des droits humains dans la chaîne de valeur
Dans ce domaine, Allocab engage des actions telles que l’instauration d’une politique RH visant le bien-être et la qualité de vie des chauffeurs. Ces mesures contribuent à mieux intégrer les dimensions sociales souvent évoquées mais moins développées dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE d’Allocab
Avec un score global élevé (A), Allocab se distingue par une communication détaillée sur la neutralité carbone et une gouvernance responsable affirmée. Ses initiatives dans la mobilité électrique et l’amélioration des conditions de travail positionnent l’entreprise de manière solide et cohérente parmi ses pairs.
