Spécialiste du confortement en accès difficiles et restreints. Solutions durables pour la stabilité des sols, des roches et des ouvrages. Expertise en confortement de falaises, coteaux, cavités, renforcement structurel, sciage, carottage, maçonnerie technique et accès difficiles.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Roc Confortation, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Le secteur du confortement en accès difficiles doit intégrer progressivement des pratiques responsables, notamment pour améliorer la qualité de vie au travail, réduire son impact environnemental et assurer une gouvernance transparente. La pression pour limiter les émissions de gaz à effet de serre, améliorer le tri et la gestion des déchets, et préserver la biodiversité est signifiée par les initiatives observées dans un tiers des entreprises analysées.
Un enjeu majeur dans ce secteur concerne la sécurisation des conditions de travail et le respect des droits humains. Parmi les acteurs comparables, plusieurs ont obtenu des certifications comme MASE qui valorisent la santé, la sécurité et l’amélioration continue. Par exemple, le Groupe Altitude Services s’appuie sur un engagement fort en santé et sécurité, tandis que SAR Constructions forme activement les jeunes pour la transmission des savoir-faire.
Roc Confortation a mis en place des actions concrètes telles que la formation KINESIS pour prévenir les troubles musculo-squelettiques, ou encore l’équipement des salariés avec des exosquelettes pour réduire la charge physique. L’entreprise engage aussi des programmes de mentorat et de formation pour l’égalité femmes-hommes, favorisant un environnement inclusif.
La réduction des émissions de carbone est une priorité en cohérence avec les objectifs nationaux. Certaines entreprises, comme le GROUPE CAN, réalisent des bilans carbone complets et déploient des plans d’action intégrant la mobilité durable, les énergies renouvelables et la construction durable.
Roc Confortation affiche une stratégie active dans ce domaine, avec un plan de décarbonation structuré soutenu par Bpifrance. L’entreprise favorise l’électrification des chantiers, l’usage de matériaux bas carbone, et optimise ses consommations énergétiques. Le chantier 100 % électrique de Pantin illustre bien cette démarche, combinant innovations et gestion optimisée des ressources.
La gestion des déchets et la promotion de l’économie circulaire sont également soulignées dans le secteur. Parmi les initiatives, certaines sociétés ont installé des systèmes de tri spécifiques ou collaborent avec des centres de tri reconnus, contribuant à améliorer la performance environnementale.
Sur ce point, Roc Confortation a engagé plusieurs initiatives : mise en place de bennes dédiées au tri sur les chantiers, visites de centres de tri pour sensibiliser les collaborateurs, et stratégies globales pour optimiser le réemploi et réduire les déchets. Ces actions participent à une meilleure gestion des matériaux générés par leurs activités.
La protection de la biodiversité, bien qu’encore minoritaire dans le secteur, fait l’objet d’initiatives exemplaires comme le parrainage de ruches ou la participation à des défis engagés en faveur de la nature, comme l’a fait Roc Confortation avec les Jardins du Petit Moulin et Swim for the Planet. Ces engagements renforcent la cohésion autour des enjeux environnementaux.
Par ailleurs, Roc Confortation sensibilise régulièrement ses équipes aux enjeux de la transition écologique, contribuant à une meilleure intégration des préoccupations environnementales à tous les niveaux.
Avec une note globale A, Roc Confortation communique de manière complète et structurée sur ses engagements RSE, notamment sur les volets social, environnemental et de gouvernance. Son niveau d’initiatives dans les domaines clés est supérieur à la moyenne de ses pairs, ce qui reflète une démarche proactive et intégrée dans ses engagements publiquement partagés.
Organisations leaders
BAM
B
Spécialisée dans la maçonnerie, l'entreprise se concentre sur la réparation et l'entretien du bâti ancien, ainsi que sur la maçonnerie de gros œuvre en rénovation et construction. Elle propose des solutions techniques sur mesure pour des projets de réhabilitation, de rénovation et de construction neuve.
MV2
B
Intervention sur l’enveloppe du bâtiment, travaux en hauteur et ouvrages complexes d’accès. Spécialisé en travaux acrobatiques, couverture, rénovation de façades, et patrimoine historique. Services d’urgence pour réparations immédiates.
GROUPE CAN
A
Spécialisé en travaux spéciaux et d'accès difficiles, l'organisation propose des solutions sur mesure pour protéger des chutes de blocs, entretenir des plateformes pétrolières, désamianter des bâtiments, et développer des systèmes de protection certifiés. Elle forme également aux techniques de sécurité pour les travaux en hauteur.
Initiatives identifiées chez les leaders
Finalisation du bilan carbone et élaboration d'un plan de transition
“Le GROUPE CAN a finalisé son premier bilan carbone...” - GROUPE CANFormation continue et transmission des savoir-faire depuis 40 ans
“MV2 accorde une importance majeure à la formation ...” - MV2Formation renforcée pour qualité, sécurité et impact environnemental des interventions
“Le GROUPE CAN place la formation comme pilier cent...” - GROUPE CAN36% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+47 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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