Le secteur du conseil en transformation à forts enjeux humains est marqué par des défis RSE divers, notamment la gestion des impacts sociaux, la gouvernance responsable, et la réduction des émissions carbones. Les acteurs du marché s’emploient à intégrer ces dimensions pour accompagner efficacement les transitions des entreprises.
Qualité de vie au travail et inclusion
Un enjeu central est le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, ainsi que l’inclusion dans les ressources humaines. Ces thématiques sont au cœur de nombreuses initiatives dans le secteur, privilégiant un climat professionnel respectueux et diversifié.
- Prévention des incivilités et gestion du climat social
- Accompagnement des seniors et promotion d’une politique inclusive
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Alixio Group s’illustre par plusieurs actions concrètes, notamment à travers le dispositif Silver Up qui facilite l’emploi des seniors. Le groupe a aussi développé des actions pour prévenir les incivilités au travail et favorise le respect par des espaces de parole et formations au management bienveillant. Par ailleurs, une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences anticipe les mutations professionnelles au sein des entreprises clientes.
Réduction de l’empreinte carbone et transition écologique
Sur le plan environnemental, la réduction des émissions de gaz à effet de serre est une priorité pour une partie significative des organisations du secteur, qui mettent en place des actions pour contribuer à la neutralité carbone.
- Bilans carbone et stratégies de réduction
- Managers de transition spécialisés en écologie
- Programmes de sensibilisation aux normes environnementales
Alixio Group se distingue avec son offre GreenAngels, mise en œuvre par sa filiale Réseau 137, qui déploie des managers spécialisés pour accompagner les entreprises dans leur transition écologique. Le groupe a aussi réalisé un Bilan Carbone complet couvrant ses différentes sources d’émissions en 2023, traduisant une démarche structurée dans ce domaine.
Impact social et territorial
La revitalisation des territoires et l’accompagnement des restructurations industrielles sont des défis fréquents, avec un accent sur la création et la pérennisation d’emplois locaux, ainsi que sur le développement économique durable des zones concernées.
- Accompagnement à la réindustrialisation et à la relocalisation
- Développement de projets de revitalisation avec les acteurs locaux
- Études d’impact social et territorial
Alixio Group, notamment par sa branche Alixio Revitalia, agit activement dans ce domaine en proposant une approche globale des restructurations industrielles. Le groupe aide à valoriser les actifs libérés, favorise la création d’emplois locaux et collabore avec les collectivités. Il met aussi en œuvre des programmes locaux visant à améliorer la qualité de vie et la croissance économique.
Gouvernance et engagement pour la transition durable
La gouvernance responsable, avec un suivi transparent des résultats et des engagements publics, accompagne la crédibilisation des démarches RSE. La collaboration avec des initiatives et chartes majeures favorise cette dynamique.
Alixio Group affirme son engagement par une feuille de route Impact 2027, incluant l’adhésion à la charte ECOWATT, au Pacte Mondial de l’ONU et l’obtention de la certification ECOVADIS. Le groupe soutient également des actions liées à l’insertion, la diversité, et la transformation durable des modèles d’affaires.
Positionnement RSE de Alixio Group
Avec un score global B, Alixio Group propose une communication RSE plus complète que celle de la majorité de ses pairs. L’entreprise montre une implication notable dans les domaines sociaux, environnementaux et territoriaux, avec des initiatives structurées et des engagements formalisés, traduisant une approche progressive et engagée.
