Le secteur de la logistique et du transport est confronté à des enjeux RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion responsable des ressources, ainsi que la promotion de conditions de travail respectueuses des droits humains et de la diversité. Les entreprises de ce secteur privilégient aussi la transparence et la gouvernance éthique au service d'une performance durable.
Engagements pour la réduction des émissions et la transition énergétique
La décarbonation des opérations est un objectif central pour la majorité des acteurs logistiques. Plus de 60% des entreprises similaires mettent en œuvre des actions pour réduire les émissions de GES dans leurs processus industriels. CMA CGM, par exemple, a structuré une stratégie alignée avec la neutralité carbone 2050, appuyée par des partenariats innovants et un fonds dédié à la transition énergétique.
En comparaison, DSV s'engage explicitement à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050, avec des objectifs validés par la Science Based Targets initiative. Son plan inclut des réductions significatives des émissions directes et indirectes, ainsi que des leviers tels que l'amélioration énergétique et le recours aux énergies renouvelables, impliquant étroitement clients et sous-traitants.
Initiatives en faveur du capital humain et de la gouvernance transparente
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité occupent une place importante, avec plusieurs dizaines d'actions recensées chez DSV. L'entreprise adhère aux principes fondamentaux internationaux, promeut la diversité et fixe des objectifs de parité, notamment en direction. Par ailleurs, elle développe des programmes de formation pour soutenir la mobilité interne et le développement des compétences.
DSV améliore également son système de management de la santé et sécurité, certifié ISO 45001 sur de nombreux sites. En gouvernance responsable, DSV assure un suivi rigoureux des résultats RSE et publie régulièrement ses performances, avec des évaluations reconnues par des agences indépendantes, renforçant ainsi la transparence et la confiance.
Approche circulaire et gestion des ressources
Dans la continuité d’une économie circulaire, environ un tiers des entreprises similaires priorisent le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets. À titre d'illustration, DB Schenker collabore pour optimiser les types de carburants utilisés et réduire l'empreinte écologique globale.
DSV intègre ces principes en optimisant ses processus opérationnels et en mettant à disposition des infrastructures de recyclage adaptées à différentes régions. Ces actions visent à minimiser les déchets envoyés en décharge et à encourager un usage plus responsable des ressources sur l’ensemble du cycle logistique.
Engagement social et territorial de l'entreprise
Le secteur logistique valorise aussi l'impact social local et global, avec des initiatives humanitaires ou en soutien aux communautés. CMA CGM, par exemple, met son expertise au service d’actions d’aide humanitaire et de partenariats sociétaux.
DSV traduit cet enjeu par un soutien actif aux communautés où elle opère, offrant des solutions logistiques adaptées aux urgences et développant des partenariats locaux et internationaux en cohérence avec ses priorités RSE.
Positionnement RSE de DSV
Avec un score global B, DSV se situe au-dessus de la moyenne des 116 entreprises similaires analysées, particulièrement grâce à des initiatives structurées sur le respect des droits humains, la transparence et la lutte contre les émissions carbonées. Son positionnement traduit une communication RSE détaillée et des projets concrets dans plusieurs domaines clés.
