Le secteur des établissements de santé présente des enjeux RSE centrés sur l'amélioration des parcours de santé, la coordination territoriale et le soutien aux populations vulnérables, notamment les personnes âgées et en situation de handicap. Ces enjeux s'accompagnent d'une exigence croissante en termes de gouvernance et de transparence.
Impact social et territorial au cœur de la mission
L'impact social et territorial représente une priorité majeure pour Espace Autonomie Santé Centre Bretagne, à l'image de 54% des organisations similaires. L'établissement agit activement sur ce volet en proposant un accompagnement personnalisé des personnes en perte d'autonomie et en facilitant l'orientation et l'information des professionnels et des usagers. Il organise également des groupes de travail thématiques pour renforcer l'interconnaissance des acteurs de santé et coordonner les parcours complexes.
Les initiatives comprennent notamment :
- Une plateforme territoriale d’éducation thérapeutique
- Un dispositif d’appui à la coordination des situations complexes
- La publication de rapports d'activité pour informer sur ses actions et résultats
Ces actions témoignent d'un engagement concret dans l'amélioration des conditions d'accompagnement, dans une dynamique partagée avec les acteurs locaux.
Gouvernance responsable et transparence
Dans un secteur où la confiance est essentielle, Espace Autonomie Santé Centre Bretagne porte une attention particulière à la gouvernance responsable. L’organisation met en œuvre un suivi des résultats et valorise la transparence, comme observé dans 14% des organisations similaires.
L'établissement a ainsi déployé une gouvernance adaptée aux enjeux de coordination territoriale et veille à rendre compte régulièrement de ses activités, facilitant ainsi la collaboration et l'appropriation par les parties prenantes.
Bien qu'aucune initiative spécifique d'éthique des affaires ou de lutte contre la corruption n'ait été identifiée dans les sources analysées, la communication souligne une volonté d'ouverture et de rigueur dans la gestion des parcours de santé complexes.
Actions sur l'inclusion et la coopération en recherche
L’Espace Autonomie Santé Centre Bretagne se distingue également par des initiatives visant à favoriser l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, ainsi que la coopération avec la recherche sociale ou sociétale. Ces dimensions, plutôt présentes chez une minorité d'acteurs du secteur, traduisent un engagement à intégrer les innovations et à promouvoir un fonctionnement inclusif.
Par exemple, l’établissement s’appuie sur des collaborations locales et régionales pour renforcer la qualité et l'efficacité des parcours de santé, notamment en soutenant l'éducation thérapeutique.
En l'absence d'initiatives relatives à la neutralité carbone, la biodiversité ou l’économie circulaire chez Espace Autonomie Santé Centre Bretagne, il est à noter que ces axes restent moins développés dans ce type d'organisation, comparativement à d’autres secteurs comme la filière de santé mcgre, qui mène des actions sur la réduction des pollutions et la gestion durable des ressources naturelles.
Positionnement global de Espace Autonomie Santé Centre Bretagne
Avec un score RSE global de B, Espace Autonomie Santé Centre Bretagne communique de manière plus complète que ses pairs sur les enjeux sociaux et de gouvernance, tout en s’appuyant sur des actions concrètes centrées sur l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité et la coordination territoriale.
Ce positionnement reflète une compréhension solide des enjeux spécifiques à son marché et une capacité à développer des initiatives adaptées et visibles.
