La principale activité de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, avec un accent particulier sur le branding, le design et la production vidéo pour créer des expériences immersives et engageantes.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la communication, du marketing et de la publicité doit intégrer des enjeux RSE croissants, notamment autour de la neutralité carbone, de l'éthique dans les pratiques professionnelles et de la qualité de vie au travail. Ces axes reflètent les attentes grandissantes des clients et des parties prenantes pour une approche responsable et engagée.
Sur ce marché, moins de 6% des entreprises communiquent sur la réduction des émissions ou l'innovation pour la neutralité carbone. Des initiatives concrètes incluent l'écoconception de produits ou services et l'amélioration de l'efficacité énergétique.
%%AUplaisir participe à cette dynamique via une initiative spécifique en écoconception, réfléchissant à des solutions innovantes pour réduire l'impact environnemental dans ses prestations de design.
De nombreuses entreprises intègrent l'éthique des affaires et la lutte contre la corruption dans leur stratégie RSE. Des partenariats publics et engagements pour la transition durable sont aussi valorisés.
%%AUplaisir aborde cet aspect en questionnant l'éthique dans le design, soulignant la nécessité pour les designers d'offrir des services responsables face à des conflits d'intérêts potentiels. Cette approche témoigne d'une prise en compte concrète des enjeux de gouvernance dans son activité.
Les acteurs du secteur encouragent le respect des conditions de travail et des droits humains, un domaine présent chez environ 4% des entreprises analysées. L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont également des priorités reconnues.
%%AUplaisir valorise cet axe à travers une initiative portant sur la qualité de vie au travail et les droits humains, bien que peu d'autres actions approfondies soient actuellement identifiées dans les sources analysées.
Avec un score global B, %%AUplaisir communique plus largement que la majorité des organisations semblables sur des thèmes centraux tels que l'écoconception, l'éthique des affaires et la qualité de vie au travail. Ce positionnement témoigne d'une volonté d'intégrer les enjeux RSE dans ses pratiques, en cohérence avec les attentes du secteur.
Organisations leaders
Smardia
B
La principale activité de l'entreprise est la communication digitale, avec un accent sur la production audiovisuelle et la photographie pour améliorer la présence en ligne des entreprises.
Culturedemarque
B
L'activité principale de l'entreprise est la communication, le marketing et la publicité, en se concentrant sur la stratégie de marque et la production de contenus créatifs.
Les Gens de Brest
B
La principale activité de l'entreprise est la production et la réalisation de films, couvrant un large éventail de formats tels que les films publicitaires, les reportages, et les clips, avec un accompagnement complet de la scénarisation à la réalisation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Devenir entreprise à mission
“Culturedemarque souhaite devenir une entreprise à ...” - CulturedemarqueDéfinition d'un process interne d'accompagnement RSE
“Culturedemarque définit un process interne d'accom...” - Culturedemarque19% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+83 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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