Accompagnement tout au long de la vie des personnes en situation de handicap, quelle que soit la cause de la déficience. L'association propose des services d'accompagnement à la vie sociale, des établissements et services pour personnes handicapées, et des projets innovants pour améliorer leur quotidien.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'accompagnement aux personnes en situation de handicap mobilise principalement des enjeux liés à l'impact social, l'inclusion, et la qualité de vie. Les organisations similaires développent notamment des actions d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que des transformations d'établissements pour répondre aux besoins évolutifs des bénéficiaires.
Impact social et territorial ressort comme le principal domaine d'action des acteurs du secteur, avec des initiatives structurantes telles que la création d'habitats inclusifs, le développement de services novateurs, et l'accompagnement en milieu ordinaire. AFIPH s'inscrit également fortement dans cette dynamique, en déployant de nombreux dispositifs pour améliorer l'inclusion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Par exemple, elle agit par la transformation des établissements et la mise en place de nouveaux services inclusifs.
Les organisations similaires privilégient aussi la qualité de vie et le respect des droits humains, à travers des actions concrètes d'amélioration des conditions de travail et d'autonomie. AFIPH mène des projets de transformation des ESAT et défend les droits des personnes handicapées, complétant ainsi son engagement social par des initiatives concrètes.
Un autre axe notable chez les pairs concerne la transparence dans le suivi des résultats et la gouvernance responsable. Une part significative des organisations organise des formations et des journées dédiées à la transition durable. AFIPH a engagé des actions dans ce domaine, notamment par la certification Qualiopi de son centre de formation et des démarches de suivi de ses résultats accessibles dans ses rapports annuels.
De plus, AFIPH participe à des démarches RSE orientées vers la sensibilisation aux enjeux sociaux et environnementaux, illustrée par ses conventions d’entreprises et ses actions de mécénat. Cela reflète une volonté de renforcer la gouvernance ouvertement responsable.
Le volet environnemental est un domaine encore en progression pour AFIPH, avec une attention portée à l'efficacité énergétique, comme le montre son plan de réduction énergétique des bâtiments et ses sensibilisations associées. En comparaison, quelques organisations similaires intègrent plus activement des pratiques de mobilité durable et des infrastructures écologiques, comme APSH34 qui développe des habitats solidaires favorisant le lien social.
Les axes liés à la biodiversité et à l'économie circulaire restent peu développés dans le secteur, AFIPH n'ayant pas encore d'initiatives identifiées en économie circulaire. Les pairs explorent ponctuellement le réemploi de matériaux ou la compensation carbone, pour l'heure sans traduction concrète chez AFIPH.
AFIPH présente un positionnement RSE global noté B, témoignant d'une communication plus complète que la majorité de ses pairs sur ses engagements sociaux et de gouvernance. L'association se distingue particulièrement par ses actions en impact social et sa volonté d'inclusion, tout en développant ses premiers axes environnementaux, à l'image des tendances observées dans le secteur.
Organisations leaders
ADIAPH
B
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, en offrant divers services adaptés à leurs besoins, notamment à travers les ESAT.
Fondation ANAIS
A
Accompagnement des personnes en situation de handicap et/ou de dépendance tout au long de leur parcours de vie. Insertion professionnelle par l'activité économique avec des ESAT et EA, et des prestations industrielles et tertiaires. Services médico-sociaux incluant l'enfance et l'éducation spécialisée, l'habitat et la vie sociale, les soins thérapeutiques, et les services pour personnes âgées.
Apei Hénin-Carvin
B
L'association se concentre principalement sur l'accompagnement social et l'inclusion des personnes en situation de handicap, en leur offrant des services adaptés pour favoriser leur autonomie et leur intégration dans la société.
Initiatives identifiées chez les leaders
Systématiser à tous niveaux, une évaluation multidimensionnelle fondée sur la triple expertise (professionnel, Personne, Entourage) et accompagner et coordonner les parcours de vie inclusifs dans le respect du choix éclairé de la Personne
“Apei Hénin-Carvin systématise une évaluation multi...” - Apei Hénin-CarvinSoutien aux personnes en situation de handicap
“Fondation ANAIS accompagne les personnes en situat...” - Fondation ANAISLabellisation pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et engagement pour la démarche de développement durable
“ADIAPH est labellisée pour sa Responsabilité Socié...” - ADIAPH89% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+6609 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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