Le secteur de la comptabilité et du conseil financier est confronté à plusieurs enjeux liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), favorisant une gouvernance éthique, un équilibre social pertinent, et une transparence accrue. Les acteurs du marché mettent l'accent sur la qualité de vie au travail, l'inclusion et l'égalité, ainsi que sur la sensibilisation aux enjeux durables.
Engagements sociaux et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail font partie des préoccupations majeures, avec un accent particulier sur l'égalité des chances et l'inclusion au sein des ressources humaines. Ces domaines sont abordés par environ 16 % des organisations similaires.
AFE (Audit Finance Expert) agit dans ce sens en publiant son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour les années 2022 et 2023. Cet engagement se traduit notamment par la mesure détaillée d'écarts salariaux, la prise en compte des augmentations individuelles, et l'analyse de la représentation féminine dans les plus hautes rémunérations.
Par comparaison, le Cabinet FINOT & Associés propose des audits RSE et sociaux pour évaluer les pratiques RH, tandis que Cabinet FINOT & Associés intègre ces éléments dans une démarche plus large pour aider à structurer la stratégie RSE.
Gouvernance responsable et transparence
Les organisations similaires mettent en œuvre des actions en gouvernance responsable centrées sur l’éthique des affaires, la lutte contre la corruption, et la transparence dans le suivi des résultats.
Dans ce domaine, environ 28 % des entreprises communiquent sur leurs initiatives, impliquant des engagements publics et des partenariats pour la transition durable, ainsi que de la sensibilisation aux enjeux RSE.
Pour AFE, aucune initiative concrète n'est identifiée dans les sources analysées concernant la gouvernance responsable, même si ces axes sont évoqués. Des structures comme Implid offrent par exemple des formations et des conseils pour intégrer la RSE dans la gouvernance des entreprises.
Neutralité carbone et environnement
Au regard des enjeux environnementaux, les entreprises du secteur déploient des actions visant à réduire leur empreinte carbone, principalement par l'amélioration de l'efficacité énergétique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Ces initiatives restent minoritaires dans ce secteur, présentes chez seulement 7 % à 6 % des acteurs, respectivement pour les énergies renouvelables et pour la réduction des émissions de GES.
AFE ne présente pas d'initiative environnementale identifiable dans les sources disponibles. A contrario, des entreprises comme Cerfrance Adheo accompagnent leurs clients dans le diagnostic bas carbone et la mise en place de stratégies de réduction adaptées.
Synthèse du positionnement RSE d'AFE
AFE (Audit Finance Expert) affiche un positionnement RSE de niveau C, indiquant une communication présentant des points d'engagement social, notamment sur l'égalité professionnelle, sans initiatives formalisées sur d'autres axes majeurs comparables. Son positionnement est cohérent avec son secteur, où seulement 31 % des entreprises présentent des initiatives RSE identifiables.
