Le secteur de la gestion et exploitation des infrastructures de transport, comme les autoroutes et routes, est confronté à des enjeux RSE significatifs. L'accent est particulièrement mis sur la **neutralité carbone**, la qualité sociale au travail, la transparence des résultats, ainsi que sur la gestion durable des infrastructures pour réduire l'impact environnemental global.
Actions en faveur de la neutralité carbone et des infrastructures durables
Sur ce marché, plusieurs entreprises intègrent des solutions durables comme la rénovation des ouvrages et l'amélioration de la performance énergétique. La **mobilité et la maintenance durable** des infrastructures figurent parmi les domaines clés, souvent appuyés par des certifications et des qualifications professionnelles.
Ævia agit notamment par la conservation et la rénovation du patrimoine infrastructurel, avec des initiatives concrètes telles que :
- Des offres dédiées à la rénovation et la conservation des ouvrages existants
- Une certification ISO 14001 et ISO 9001 attestant d’engagements en développement durable
- L’introduction de technologies pour améliorer la sécurité et réduire les contraintes physiques des collaborateurs
De son côté, dans le même secteur, des acteurs comme le Groupe ETPO vont plus loin en développant des capacités techniques pour pérenniser les ouvrages et en favorisant la construction de structures adaptées à la transition énergétique.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels
La réduction des émissions est une priorité exprimée par une minorité d'organisations, souvent à travers des plans de réduction des consommations énergétiques et de carburants.
Ævia a mis en place des actions pour réduire son impact environnemental, notamment :
- Une démarche pour limiter la consommation d’énergies fossiles
- La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans ses processus industriels
Les entreprises comparables, comme Freyssinet France, ajoutent souvent un volet interne de sensibilisation des salariés à la maîtrise de leur propre consommation d’énergie et matériaux.
Qualité de vie au travail et gouvernance responsable
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et la transparence figurent parmi les enjeux importants. Certaines organisations accompagnent leurs collaborateurs par des politiques solides de santé et sécurité, ainsi que par un suivi rigoureux des résultats.
Ævia s'engage sur ces points avec :
- Une formation à la sécurité pour ses collaborateurs visant à prévenir les accidents
- Un rapport de développement durable publié, apportant transparence et suivi des progrès
En comparaison, des acteurs comme le Groupe ETPO déploient des certifications spécifiques (ISO 45001), formation, et ancrages territoriaux pour renforcer leur démarche sociale et sociétale.
Engagements en matière de biodiversité, économie circulaire et finance
Le secteur semble moins investi sur la biodiversité et la gestion durable des ressources, ainsi que sur l'économie circulaire et les investissements responsables. Aucune initiative concrète de Ævia n’a été identifiée dans ces domaines dans les sources analysées.
Pour autant, des entreprises du secteur, telles que le Groupe ETPO, intègrent l’économie circulaire dans leur stratégie en développant des actions de recyclage et de réduction des déchets.
Positionnement global de Ævia
Avec un score global RSE de niveau B, Ævia communique de manière claire et engagée, notamment sur la neutralité carbone et la qualité de vie au travail, surpassant la moyenne des organisations similaires. Ses initiatives concrètes dans la maintenance durable des infrastructures et la réduction des émissions reflètent un positionnement solide par rapport à ses pairs.
