En synthèse

Financielles se démarque par ses initiatives en faveur de la transition socialement juste. La société promeut l'égalité professionnelle et la mixité dans les secteurs de la finance, de la banque et des assurances. Des politiques pour l'égalité des sexes ont été mises en place et des actions sont menées pour attirer les jeunes talents et promouvoir l'inclusion. La gouvernance responsable est également une priorité, avec des initiatives pour promouvoir l'éthique et lutter contre les discriminations. La société offre une flexibilité dans l'utilisation des jours de télétravail et accompagne les salariés aidants. Cependant, Financielles ne semble pas s'engager dans la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire ou la finance éthique et les investissements durables.

Social et sociétal

Financielles a mis en place plusieurs initiatives en faveur de la transition socialement juste. La société a publié un rapport sur l'égalité professionnelle et a adapté ses organisations pour promouvoir l'équilibre des temps de vie. Des politiques pour l'égalité des sexes ont été définies et des actions ont été menées pour attirer les jeunes talents et promouvoir l'inclusion. Des événements ont également été organisés pour sensibiliser aux questions de mixité et d'égalité des sexes. Des études ont été réalisées pour mieux comprendre les perceptions des cadres sur ces sujets. À terme, l'entreprise souhaite poursuivre les parcours de développement pour les femmes et renforcer l'équilibre au sein des métiers.

Gouvernance responsable

Financielles met en place des initiatives pour promouvoir la gouvernance responsable, notamment en matière d'éthique et de lutte contre les discriminations. La société a mis en place des référents pour lutter contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel, ainsi que des actions de sensibilisation. Financielles s'engage également à assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes lors des prises de parole et promeut l'égalité femmes-hommes en adoptant des engagements communs et individuels. De plus, Financielles offre une flexibilité dans l'utilisation des jours de télétravail et accompagne les salariés aidants, avec une tolérance zéro en matière d'éthique et de comportements inappropriés.