Sur le marché de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, les enjeux RSE portent majoritairement sur le développement d’un impact social positif et inclusif, la qualité de vie au travail, ainsi que la promotion de la participation sociale et professionnelle. Ces dimensions sont relayées par des actions concrètes, souvent axées sur l’inclusion, la reconnaissance des droits et la coopération territoriale.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont au cœur des priorités du secteur avec 61% des organisations engagées. Adapei-Nouelles Côtes d'Armor illustre cet engagement par plusieurs initiatives concrètes :
- Pose d’une unité résidentielle pour personnes autistes en situation complexe
- Amélioration des conditions de travail en regroupant équipes sur des sites adaptés
- Organisation de journées de prévention santé et d’insertion professionnelle
Ces actions rejoignent des démarches similaires chez APAJH du Tarn, qui développe des mesures pour favoriser le bien-être et l’autonomie.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
L'inclusion au sein des ressources humaines est valorisée, avec un focus sur l’égalité, notamment hommes-femmes. Adapei-Nouelles Côtes d'Armor promeut une égalité professionnelle avec un score élevé à l’index d’égalité, soutenue par :
- Des événements et partenariats pour faire connaître l'emploi accompagné
- Adhésion à des réseaux favorisant l’intégration des personnes handicapées
- Promotion régulière des pratiques d’égalité
Cet engagement se rapproche des initiatives de la Fondation Pluriel, qui mise sur une politique inclusive complète.
Économie circulaire et coopération territoriale
Sur l’économie circulaire, un peu plus de 50% des entreprises similaires mettent en œuvre des actions dans ce secteur, particulièrement en circuits courts et mutualisation des ressources. Adapei-Nouelles Côtes d'Armor contribue par :
- La gestion d’un habitat adapté porté par une SCIC
- La création d’une boutique solidaire pour la réutilisation de textiles
- Organisation de marchés éphémères de produits bio et locaux
Cependant, les initiatives de réduction des déchets ou réemploi sont plutôt portées par d’autres acteurs, comme Unapei 30 avec ses actions de nettoyage innovant et rénovations énergétiques.
Sensibilisation et gouvernance responsable
La sensibilisation aux enjeux durables et la gouvernance responsable sont des axes privilégiés par un tiers des organisations. Adapei-Nouelles Côtes d'Armor a développé plusieurs actions :
- Colloques sur l’autisme et journées de sensibilisation
- Participation au festival Zéro à la Tolérance Zéro
- Mise en place d’un blog pour maintenir le lien avec les familles
Ces actions témoignent d’une volonté d’implication active, comparable à des démarches engagées par l’APAJH.
Positionnement global
Avec un score global « B », Adapei-Nouelles Côtes d'Armor communique de manière plus complète que la majorité des 77 organisations similaires, en se distinguant particulièrement dans les domaines sociaux, l’inclusion et l’économie circulaire. Son offre combine des initiatives concrètes et une vision inclusive cohérente avec les attentes du secteur.
