
Association parentale offrant des services médico-sociaux pour personnes en situation de handicap. Gestion de 28 établissements, incluant hébergement, travail adapté, et accompagnement social et professionnel. Services connexes comme l'emploi accompagné et l'habitat inclusif.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur médico-social pour personnes en situation de handicap s'articule autour d'enjeux importants tels que l'impact social, l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines, ainsi que la qualité de vie et les conditions de travail. La majorité des acteurs du secteur développent des initiatives pour répondre à ces défis et renforcer leur rôle territorial.
Les organisations similaires mettent l'accent sur la mise en œuvre d'accompagnements personnalisés favorisant l'autonomie, le développement personnel, et l'inclusion sociale des personnes accompagnées. Par exemple, des associations comme APHP développent des projets d'inclusion scolaire et professionnelle, tandis que APEI de Chambéry favorise les partenariats pour améliorer les parcours éducatifs et sociaux.
ADAPEI Charente contribue à cet enjeu en promouvant l'autonomie et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, avec une attention particulière portée au respect de leurs choix et à leur implication dans les projets les concernant.
La gouvernance responsable est également un axe fréquent, avec des initiatives telles que la sensibilisation aux enjeux durables, la transparence et la lutte contre la corruption. De nombreuses associations s'engagent dans des démarches collaboratives ou participatives pour impliquer les parties prenantes.
Dans ce contexte, ADAPEI Charente met en œuvre une gouvernance ouverte et transparente, assurant une gestion démocratique. Elle travaille aussi à améliorer la gestion interne via un logiciel dédié à la gestion des dossiers usagers, ce qui correspond à une démarche éthique visant à renforcer la coordination.
Les enjeux environnementaux tels que la réduction des émissions carbone, la biodiversité, la gestion durable des ressources, et l'économie circulaire sont souvent mobilisés par environ un quart des organisations similaires, avec des actions concrètes pour faciliter la transition écologique.
Des organismes comme l'Apeihsat ou l'ADAPEI de l'Ariège s'engagent sur ces sujets par des actions d'efficacité énergétique, de réduction des déchets, ou de recours aux énergies renouvelables. Néanmoins, nous n'avons pas identifié d'initiatives précises publiées par ADAPEI Charente sur ces domaines dans les sources analysées.
ADAPEI Charente communique de manière moins étendue que ses pairs sur les enjeux RSE, affichant un score global D. Elle est active principalement sur les axes sociaux et de gouvernance avec quelques initiatives concrètes, mais sans communication notable sur les volets environnementaux ou d'économie circulaire, contrairement à une majorité d'organisations similaires.
Organisations leaders
APF France handicap
B
APF France handicap propose des services d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, incluant des solutions individuelles ou collectives pour favoriser leur inclusion sociale. L'association offre des services médico-sociaux et sanitaires, des établissements spécialisés, des entreprises adaptées, et des dispositifs d'accompagnement variés. Elle mène également des actions de sensibilisation et de militantisme pour défendre les droits des personnes handicapées.
Apeihsat
B
L'association gère des établissements médico-sociaux pour adultes en situation de handicap. Elle propose des services d'accompagnement, d'emploi et d'hébergement. L'Apeihsat défend l'inclusion et l'autodétermination des personnes handicapées.
Adapei 49
B
L'Adapei 49 est une association qui propose des établissements, services et dispositifs pour les personnes en situation de handicap. Elle organise des actions associatives, des partenariats avec des entreprises, et des événements comme des forums de l'emploi. Elle gère également des ESAT (Établissements et Services d'Aide par le Travail) où des personnes en situation de handicap réalisent des activités professionnelles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Projet associatif stratégique pour renforcer inclusion, qualité et bientraitance des accompagnements
“Le projet associatif 2026–2033 de l’Apeihsat défin...” - ApeihsatAgence d’intérim spécialisée pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées
“Up’Intérim, une agence d’intérim créée en 2021 par...” - Adapei 49Réseau d'entreprises adaptées proposant des prestations avec des collaborateurs majoritairement en situation de handicap
“APF Entreprises est le réseau d'entreprises adapté...” - APF France handicap95% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2678 initiatives collectées parmi 133 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi