En synthèse

L'entreprise Gorille se démarque par sa politique d'entreprise RSE intégrant les principes de responsabilité sociale et environnementale. Elle propose un accompagnement RSE pour aider les entreprises à structurer leur stratégie RSE et à communiquer de manière responsable. Gorille s'engage également dans des initiatives sociales, notamment en faveur de l'inclusion numérique. Un partenariat avec Emmaüs Connect vise à promouvoir l'accès aux technologies numériques et à réduire les inégalités sociales. L'entreprise a obtenu des certifications telles que le label « Happy clients » et travaille avec des partenaires comme le Conseil Régional des Jeunes. Cependant, il semblerait que Gorille ne se positionne pas clairement sur les enjeux liés à la transition verte, notamment en matière de neutralité carbone, de gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, d'économie circulaire et de finance éthique. L'activité principale de l'entreprise, la création de vidéos d'animation, n'est pas directement liée à la transition verte.

Gouvernance responsable

Gorille a mis en place une politique d'entreprise RSE intégrant les principes de responsabilité sociale et environnementale dans ses activités. La société propose un accompagnement RSE pour aider les entreprises à structurer leur stratégie RSE et à communiquer de manière responsable. Gorille a également obtenu des certifications telles que le label « Happy clients » et a travaillé avec des partenaires comme le Conseil Régional des Jeunes et Emmaüs Connect pour promouvoir l'inclusion numérique et sensibiliser les jeunes aux enjeux européens.

Social et sociétal

Gorille s'engage dans des initiatives sociales, notamment en faveur de l'inclusion numérique. Le lancement d'un partenariat avec Emmaüs Connect vise à produire des contenus de formation pour les bénévoles et à promouvoir l'accès aux technologies numériques. Cette démarche démontre la volonté de l'entreprise de contribuer à la réduction des inégalités sociales et à la promotion de l'inclusion.