Conseil Ad'Oc propose des services d'expertise comptable, de commissariat aux comptes, de gestion sociale, de fiscalité, d'assistance juridique, de conseil en organisation, de conseil en financement, de gestion de patrimoine et d'audit. L'entreprise offre également des services en ligne pour la gestion de la comptabilité et de la paie.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Conseil Ad'Oc, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : novembre 2026
Dans les métiers de l’expertise comptable et du conseil, les communications RSE des entreprises comparables mettent surtout en avant le suivi des engagements, les conditions de travail, la sensibilisation et l’éthique des affaires. Les sujets liés au numérique et aux émissions associées apparaissent aussi, dans un secteur où les services dématérialisés occupent une place importante.
Le suivi des résultats est le domaine le plus fréquemment mis en avant par les entreprises comparables. Certaines décrivent une gouvernance RSE, des indicateurs ou des publications régulières pour structurer leur démarche et en rendre compte.
Par exemple, In Extenso présente un réseau de référents RSE, un rapport annuel et un bilan carbone. Le groupe communique également sur des actions de sensibilisation et sur des démarches de diagnostic destinées aux organisations accompagnées.
Pour Conseil Ad'Oc, les sources analysées documentent des pratiques de numérisation et de réduction du papier, mais n’ont pas permis d’identifier d’initiative concrète relative au suivi des résultats RSE ou à la sensibilisation aux enjeux de transition.
Les entreprises comparables évoquent aussi la qualité de vie et les conditions de travail, ainsi que l’inclusion et l’égalité dans les ressources humaines. Ces thèmes figurent parmi les domaines d’action les plus souvent présentés dans leur communication.
À titre d’exemple, In Extenso décrit des actions en faveur de l’égalité professionnelle et du suivi d’indicateurs associés. Ses communications mentionnent également des partenariats avec des structures inclusives et des initiatives de soutien à des associations.
Nous n’avons pas identifié, dans les sources analysées pour Conseil Ad'Oc, d’initiative concrète portant sur ces domaines. Cette observation concerne les informations disponibles sur ses supports, et ne permet pas de conclure sur l’existence ou non d’autres pratiques.
La sobriété numérique et la mobilité durable font partie des sujets environnementaux mentionnés par certaines entreprises comparables. Des exemples publiés incluent le réemploi d’équipements informatiques, le renouvellement des appareils selon les besoins et des mesures encourageant les déplacements moins émetteurs.
CAPEC présente notamment une gestion dématérialisée des dossiers. In Extenso décrit, de son côté, le recours à du matériel reconditionné et la revalorisation d’équipements informatiques.
Conseil Ad'Oc indique que les documents comptables sont numérisés et archivés dans un espace sécurisé accessible en ligne. Cette organisation vise à réduire l’usage du papier et le besoin de stockage physique, tout en facilitant l’accès à distance. Les données recensent également une initiative en sobriété numérique.
Le positionnement global de Conseil Ad'Oc est B : sa communication RSE analysée est plus complète que celle des entreprises comparables. Les éléments disponibles mettent notamment en avant la numérisation et la réduction du papier ; les pratiques décrites par les pairs couvrent aussi plus explicitement la gouvernance et les enjeux sociaux.
Organisations leaders
sofico france longwy-longlaville
B
Prestations de services en expertise comptable, commissariat aux comptes, conseil juridique et fiscal, gestion sociale, organisation d'entreprise, création d'entreprise, audit et accompagnement pour les pharmaciens.
Groupe DEC
B
Le cabinet propose des services d'expertise comptable, d'audit, de conseil en gestion sociale, fiscalité, juridique et opérations de haut de bilan. Il offre également des solutions web pour la gestion des factures et des devis. Le cabinet est membre de groupements nationaux et internationaux.
Groupe LDS
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Le Groupe LDS propose des services d'expertise comptable, d'audit, et de conseil. Il offre également des services en droit des affaires, droit social, ressources humaines, protection sociale, et gestion de patrimoine. Le groupe inclut aussi un cabinet de recrutement, une pépinière d'entreprise, et une agence de conseil en immobilier d’entreprise.
Initiatives identifiées chez les leaders
Structuration d'une démarche RSE pour obtenir une labellisation reconnue.
“Le groupe LDS est engagé dans une démarche RSE vis...” - Groupe LDSMise en œuvre de mesures correctives pour atteindre l’index égalité femmes-hommes minimal
“Groupe DEC met en place des mesures correctives po...” - Groupe DEC56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1046 initiatives collectées parmi 500 organisations similaires
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