Le panel d'entreprises comparables à Vitesse Automation montre une mobilisation modérée sur les enjeux RSE, avec 44% des organisations ayant initié au moins une démarche. La transition énergétique, la réduction de l'impact carbone et les conditions de travail sont des préoccupations souvent abordées, reflétant un marché en phase d'intégration progressive des pratiques durables.
Neutralité carbone et transition énergétique
Un peu plus d'un tiers des entreprises (36%) du panel interviennent sur la neutralité carbone. Les actions les plus fréquentes concernent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, avec près de 30% des organisations exerçant des efforts dans leurs processus industriels. Par exemple, Globant s'est fixé des objectifs ambitieux pour limiter son empreinte carbone, incluant la réduction de 50% de ses émissions d'ici 2030 et la conception de solutions numériques à faible impact.
D'autres initiatives comme le déploiement de systèmes de gestion énergétique ou l'intégration d'énergies renouvelables sont également repérées chez Automatique & Industrie et IESA Automation, qui s'impliquent dans la modernisation de leurs infrastructures et l'efficacité énergétique. Cette diversité illustre la place centrale que tient la transition énergétique dans la stratégie RSE de ce secteur.
Économie circulaire et gestion durable
Environ 30% des entreprises s'engagent sur des actions liées à l'économie circulaire, notamment en favorisant le réemploi, le recyclage, ou en réduisant leurs déchets. IESA Automation a mené des projets concrets comme l'installation d'équipements de traitement des déchets afin d'améliorer leur valorisation et de diminuer les émissions associées.
Par ailleurs, la gestion durable des ressources naturelles hors eau est intégrée par environ 11% du panel. InUse propose des modèles économiques innovants pour optimiser l'usage des matières premières, illustrant l'intérêt croissant pour des pratiques responsables et circulaires dans ce groupe d'entreprises.
Aspects sociaux, sociétaux et gouvernance
Les enjeux sociaux et sociétaux concernent un peu plus d'un quart des entreprises, principalement par le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Des démarches structurées de sécurité au travail sont observées chez SMI Informatique industrielle, avec la certification MASE et une politique systématique de réduction des accidents.
La gouvernance responsable, à travers l'éthique des affaires et la transparence, mobilise environ un quart des organisations. Globant illustre cette tendance avec un reporting régulier sur ses performances RSE et des programmes dédiés à la lutte contre la corruption et à la transparence des résultats.
Exemples d'actions concrètes :
- Programmes pour le bien-être individuel et inclusion sociale
- Certifications de sécurité et santé au travail
- Rapports et suivi des performances en développement durable
Positionnement RSE de Vitesse Automation
Il semblerait que Vitesse Automation ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 44% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
