En synthèse

SMI-IA contribue directement à la transition durable grâce à son activité principale d'automatisation et de digitalisation des processus industriels. L'entreprise offre également des services en robotique, cobotique, électricité, instrumentation et gestion des ateliers de production. Elle a mis en place des initiatives pour améliorer les conditions sociales de ses employés, notamment en publiant des indicateurs de mesure de l'égalité professionnelle et en instaurant une politique de sécurité certifiée MASE. Cela démontre une attention portée à la promotion de l'égalité et de la sécurité au travail. SMI-IA évoque également la thématique de la gouvernance responsable dans ses communications. Cependant, l'entreprise ne semble pas communiquer sur d'autres aspects importants tels que la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire, ainsi que la finance éthique et les investissements durables. Il serait intéressant que l'entreprise développe davantage ces aspects pour renforcer son engagement en faveur de la transition durable.

Social et sociétal

SMI-IA a mis en place des initiatives pour améliorer les conditions sociales de ses employés. La société publie des indicateurs de mesure de l'égalité professionnelle, notamment les écarts de rémunération et les taux d'augmentations individuelles. Elle a également instauré une politique de sécurité certifiée MASE pour garantir la santé et la sécurité de ses collaborateurs, avec des interventions quotidiennes et une réduction des accidents sur les chantiers. Ces actions visent à promouvoir l'égalité et la sécurité au travail.

Gouvernance responsable

SMI-IA, filiale de Bouygues Energies & Services, évoque la thématique de la gouvernance responsable dans plusieurs de ses communications, indiquant ainsi qu'elle porte une attention à cet aspect. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de dresser un tableau exhaustif de ses initiatives dans ce domaine.