Analyse RSE AASBR

Sur le marché de l'accueil et du soutien aux enfants et aux familles, les enjeux RSE se concentrent principalement sur le social et sociétal, avec un intérêt marqué pour l'impact social territorial, la qualité de vie au travail, et l'inclusion. La gouvernance responsable et les partenariats durables sont également des dimensions importantes pour les acteurs du secteur.

Engagements sociaux et territoriaux

Les organisations similaires placent l'impact social ou territorial au cœur de leur stratégie RSE, avec 35% des structures investies dans ce domaine. Les initiatives se traduisent par des activités d'accueil adaptées, l'intégration d'intervenants extérieurs, et la promotion d'environnements favorisant le développement des enfants.

AASBR conduit plusieurs actions dans ce domaine, telles que l'accueil collectif d'enfants de 10 semaines à 4 ans avec des activités spécifiques, la collaboration avec des intervenants extérieurs pour enrichir les pratiques, ainsi que l'offre de repas confectionnés sur place pour garantir la qualité. En outre, l'association déploie des pédagogies adaptées pour accompagner le développement de l'enfant.

Qualité de vie et gestion des ressources humaines

Un autre axe fort est le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, concernée par environ 26 % des organisations. Les initiatives incluent des chartes de bientraitance, des formations pour les équipes et un suivi régulier pour assurer de bonnes conditions de travail.

AASBR déploie plusieurs mesures en ce sens, notamment des contrats en CDI pour assurer la continuité de la prise en charge, un entretien professionnel biennal pour accompagner les salariés, et une politique sociale avec convention collective et avantages salariaux. Des dispositifs favorisant l'intégration comme une charte d'accueil pour stagiaires sont également en place.

Gouvernance responsable et partenariats

La gouvernance responsable attire une part moindre des organisations, 27 % s'engageant particulièrement dans l'éducation aux enjeux de transition durable. Les partenariats et engagements publics répondent aussi à cette dynamique.

AASBR s'investit dans cette voie à travers son adhésion à la Charte Qualité signée avec la Ville de Strasbourg et la CAF du Bas-Rhin, illustrant une collaboration institutionnelle pour la qualité et la durabilité des services.

Synthèse du positionnement RSE de AASBR

AASBR présente une communication RSE cohérente avec celle de ses pairs sur les enjeux sociaux et territoriaux, ainsi que la qualité de vie au travail. Son score global C indique un positionnement légèrement supérieur à la moyenne, notamment grâce à ses nombreuses initiatives sociales et ses engagements partenariaux.