L'activité principale de l'association est le soutien et l'accueil des enfants et des familles, en fournissant des services adaptés aux besoins spécifiques des enfants et en offrant des solutions de garde variées.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de l'accueil et du soutien aux enfants et aux familles, les enjeux RSE se concentrent principalement sur le social et sociétal, avec un intérêt marqué pour l'impact social territorial, la qualité de vie au travail, et l'inclusion. La gouvernance responsable et les partenariats durables sont également des dimensions importantes pour les acteurs du secteur.
Les organisations similaires placent l'impact social ou territorial au cœur de leur stratégie RSE, avec 35% des structures investies dans ce domaine. Les initiatives se traduisent par des activités d'accueil adaptées, l'intégration d'intervenants extérieurs, et la promotion d'environnements favorisant le développement des enfants.
AASBR conduit plusieurs actions dans ce domaine, telles que l'accueil collectif d'enfants de 10 semaines à 4 ans avec des activités spécifiques, la collaboration avec des intervenants extérieurs pour enrichir les pratiques, ainsi que l'offre de repas confectionnés sur place pour garantir la qualité. En outre, l'association déploie des pédagogies adaptées pour accompagner le développement de l'enfant.
Un autre axe fort est le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, concernée par environ 26 % des organisations. Les initiatives incluent des chartes de bientraitance, des formations pour les équipes et un suivi régulier pour assurer de bonnes conditions de travail.
AASBR déploie plusieurs mesures en ce sens, notamment des contrats en CDI pour assurer la continuité de la prise en charge, un entretien professionnel biennal pour accompagner les salariés, et une politique sociale avec convention collective et avantages salariaux. Des dispositifs favorisant l'intégration comme une charte d'accueil pour stagiaires sont également en place.
La gouvernance responsable attire une part moindre des organisations, 27 % s'engageant particulièrement dans l'éducation aux enjeux de transition durable. Les partenariats et engagements publics répondent aussi à cette dynamique.
AASBR s'investit dans cette voie à travers son adhésion à la Charte Qualité signée avec la Ville de Strasbourg et la CAF du Bas-Rhin, illustrant une collaboration institutionnelle pour la qualité et la durabilité des services.
AASBR présente une communication RSE cohérente avec celle de ses pairs sur les enjeux sociaux et territoriaux, ainsi que la qualité de vie au travail. Son score global C indique un positionnement légèrement supérieur à la moyenne, notamment grâce à ses nombreuses initiatives sociales et ses engagements partenariaux.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Micro-crèches Kaz & Lulu
B
Les micro-crèches offrent un environnement accueillant pour les enfants, favorisant leur éveil, leur épanouissement et leur autonomie. Les activités incluent des jeux, des ateliers manuels, des repas équilibrés, des moments de repos et des interactions sociales. Les parents sont également accompagnés dans leur rôle parental.
Les Petits Chaperons Rouges
A
La principale activité de l'entreprise est la gestion de crèches et d'établissements d'accueil pour jeunes enfants, offrant des services de garde adaptés aux besoins des familles et des entreprises.
Family Sphere
B
La principale activité de l'entreprise est la garde d'enfants à domicile, offrant des services personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques des familles, y compris la garde périscolaire et l'accompagnement aux activités extrascolaires.
Initiatives identifiées chez les leaders
Activités pédagogiques avec matériel recyclé pour éveil durable des enfants
“La crèche Orléans Paul Fort intègre des activités ...” - Les Petits Chaperons RougesPartenariat avec des acteurs locaux pour des services aux familles
“Micro-crèches Kaz & Lulu travaille avec un réseau ...” - Micro-crèches Kaz & LuluAccompagnement social personnalisé pour salariés via SocialDirect.
“Les Petits Chaperons Rouges ont mis en place un ac...” - Les Petits Chaperons Rouges52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+186 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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