
La principale activité est la fourniture de solutions logicielles de gestion de contenu d'entreprise (ECM) pour aider les entreprises à organiser et sécuriser leurs documents et informations.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de M-Files, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Dans le secteur informatique axé sur les solutions logicielles de gestion de contenu, les enjeux RSE portent notamment sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone et les aspects sociaux liés à l'inclusion et aux conditions de travail. Les organisations similaires déploient des initiatives diversifiées pour répondre à ces défis, intégrant aussi parfois des actions philanthropiques et des partenariats locaux.
La gouvernance responsable est au cœur des préoccupations RSE des entreprises comparables, avec des actions récurrentes en éthique des affaires et lutte contre la corruption. M-Files agit clairement dans ce domaine en promouvant l'éthique, l'intégrité ainsi que la transparence dans ses opérations, contribuant à instaurer un climat de confiance durable.
Par ailleurs, les entreprises du secteur comme Ignimission développent des politiques RSE complètes et publient des rapports transparents, tandis que M-Files communique principalement son engagement éthique sur son site dédié sans toutefois détailler une certification externe spécifique.
La neutralité carbone est un enjeu croissant, avec plusieurs organisations s'engageant dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la compensation carbone. M-Files met en œuvre des technologies durables au cœur de son innovation et réalise un suivi annuel de son empreinte carbone, ce qui montre une prise en compte tangible de cet enjeu.
Dans ce secteur, d'autres acteurs comme EVERIAL conjuguent réduction des émissions avec des initiatives pratiques comme l'organisation d'événements de sensibilisation et des certifications environnementales. M-Files n'a pas de mises en œuvre référencées dans le domaine de la sobriété numérique ou de l'écoconception dans les sources consultées.
Les entreprises similaires développent des stratégies pour améliorer la qualité de vie au travail et promouvoir l'égalité et l'inclusion. M-Files avance sur ces thématiques à travers des programmes dédiés à la diversité, tels que Women at M-Files, des actions de mentorat et des formations en leadership.
Des exemples inspirants comme EVERIAL et Ignimission déploient des initiatives visant à lutter contre les stéréotypes et encourager la parité, ce qui correspond aux pratiques reconnues dans le secteur. M-Files ne semble pas communiquer sur des dispositifs spécifiques relatifs à l'impact social territorial à ce jour.
Un aspect notable dans le secteur est l’engagement philanthropique, impliquant des investissements dans des partenariats avec des organisations sociales et environnementales. M-Files est actif dans ce domaine via des collaborations avec UNICEF, Team Rynkeby et la Fondation contre le cancer du sein, ainsi que par la promotion de la participation des employés à des actions philanthropiques.
Cette démarche place M-Files parmi les entreprises qui intègrent le mécénat dans leur stratégie RSE, contribuant à un impact social élargi au-delà de son cœur d’activité logicielle.
M-Files obtient une note globale B, témoignant d'une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires. Son engagement marqué en gouvernance éthique, neutralité carbone mesurée, actions sociales inclusives et mécénat actif illustre une prise en compte équilibrée des enjeux principaux du secteur.
Organisations leaders
Everial
A
Everial propose des solutions de gestion documentaire et d'archivage, incluant l'archivage physique et électronique, la numérisation, le traitement documentaire, et la dématérialisation du courrier entrant. L'entreprise offre également des logiciels de gestion documentaire comme Enoxa et Wizidee, ainsi que des services d'accompagnement sur mesure pour les projets de dématérialisation. Everial cible des secteurs spécifiques comme la banque, l'assurance, l'expertise comptable, les ressources humaines, la santé, et les administrations publiques.
Tessi
B
Tessi propose des services de digitalisation de processus documentaires, de dématérialisation de factures, d'externalisation de la relation client, et de gestion de la conformité des données. L'entreprise offre également des solutions de CRM, de marketing automation, et de gestion des flux d'information.
Tessi
B
Fourniture de services de processus métier dans un monde numérique. Les services incluent la digitalisation des processus documentaires, la dématérialisation des factures et flux de paiement, l'externalisation des opérations de recouvrement et de contrôle de conformité, la digitalisation des parcours de souscription, la conformité des flux et données, la gestion des communications clients, la mise en œuvre de solutions CRM et marketing automation, la gestion des dossiers clients, l'industrialisation des flux de paiement, l'automatisation des opérations KYC, l'externalisation des processus de back-office, la délégation d'activités, la digitalisation des contrats et bulletins de paie, la conformité RGPD, la lettre recommandée électronique, et l'hébergement cloud.
Initiatives identifiées chez les leaders
Charte diversité et processus de recrutement inclusifs
“La charte de la diversité a été resignée en mars 2...” - EverialPromotion diversité talents et égalité des chances en interne
“Mise en place de politiques internes pour favorise...” - TessiEngagement éthique et respect environnemental
“Tessi s'engage à respecter les réglementations loc...” - Tessi27% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+120 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi