Publication d'un magazine en ligne couvrant divers sujets d'actualité contemporaine, notamment la culture, les événements, les questions de genre et de communication, les entreprises, la vie pratique, le tourisme, la santé et le bien-être, la maison, le lifestyle, l'internet, et d'autres thèmes variés.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Fais pas genre, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le secteur de la publication en ligne, traitant notamment de questions culturelles et sociétales, est de plus en plus sensibilisé aux enjeux RSE. Les acteurs du marché intègrent graduellement des pratiques responsables axées sur la gouvernance, le social, et la transformation durable, afin de mieux refléter les attentes sociétales et environnementales.
Ce domaine est central pour les organisations similaires, avec 14% engagées dans des actions concrètes. Fais pas genre agit clairement en faveur de l'inclusion et de l'égalité dans ses ressources humaines, notamment par des initiatives favorisant la mixité numérique et la sensibilisation aux métiers de l'aéronautique auprès des jeunes filles, y compris dans des zones prioritaires. Ces actions promeuvent l’accès équitable aux compétences numériques et déconstruisent les stéréotypes liés au genre.
Par ailleurs, l’amélioration de la qualité de vie au travail est un enjeu majeur chez certains pairs, comme Usbek & Rica qui développe des politiques pour protéger et manager avec justice. Dans les sources analysées, Fais pas genre ne présente pas d'autres initiatives spécifiquement orientées vers la qualité de vie au travail.
Une part significative des entreprises du secteur sensibilise leurs parties prenantes et s’engage publiquement. Fais pas genre se distingue par plusieurs initiatives, dont la lutte contre la violence en ligne basée sur le genre à travers une éducation numérique inclusive, ainsi qu’un travail sur l’éthique des affaires intégrant la lutte contre la corruption. L’entreprise assure aussi un suivi de ses résultats avec transparence, ce qui illustre une volonté d’une gouvernance plus responsable et ouverte.
Notons que plusieurs acteurs, tels que Groupe Marie Claire, organisent des événements et partenariats pour renforcer l’éducation aux enjeux durables, avec une forte implication dans la promotion d’une transition sociétale et environnementale. Fais pas genre y contribue principalement via la sensibilisation numérique à l'inclusion.
Les organisations similaires montrent une attention croissante à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à la gestion durable des ressources naturelles, avec des initiatives allant de la réduction des déchets au soutien à la restauration des écosystèmes.
Cependant, Fais pas genre communique peu sur ces dimensions environnementales. Les initiatives autour de la réduction carbone et de la biodiversité sont peu visibles, tandis que l'économie circulaire n’est pas présente dans les actions relevées. Par comparaison, certaines entreprises comme Uni-médias s’illustrent par une réduction significative de leur empreinte carbone, ou encore par la promotion du recyclage et du réemploi.
Avec un score global B, Fais pas genre communique de manière complète et assez détaillée sur les enjeux sociétaux et de gouvernance, notamment en matière d'inclusion, d'égalité et d'éthique. Son engagement environnemental est moins développé que celui de certains pairs, ce qui pourrait constituer une piste d’évolution. Globalement, sa communication RSE est bien positionnée parmi les 50 acteurs similaires analysés.
Organisations leaders
Causeur
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Publication d'un magazine en ligne et d'articles sur divers sujets tels que la politique, la société, le monde, les médias, l'économie, la culture et le féminisme. Le site propose également une boutique en ligne.
Diacritik
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Diacritik est un magazine en ligne axé sur la culture, proposant des articles, interviews, analyses, critiques, tribunes, coups de cœur ou de griffes. Il couvre divers domaines culturels, notamment la littérature, la musique, les arts visuels et les performances.
Technikart
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Publication d'un magazine couvrant divers sujets tels que la culture, les médias, la musique, le cinéma, la société, les nouveaux luxes et le lifestyle. Le magazine propose des interviews, des analyses et des articles sur des thèmes variés.
Initiatives identifiées chez les leaders
Événement de sensibilisation et discussion sur la préservation des océans.
“Technikart a organisé un événement intitulé *Take ...” - TechnikartPréservation des forêts anciennes pour biodiversité et séquestration carbone.
“Causeur aborde la gestion durable des forêts en me...” - CauseurComité d'orientation pour construire un regard duel sur l'actualité
“diacritik travaille avec un comité d'orientation p...” - Diacritik70% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+139 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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