Le marché de recrutement spécialisé en informatique et technologies, comme celui sur lequel évolue Externatic, intègre progressivement des enjeux RSE variés, avec un intérêt marqué pour le respect des droits humains, l’amélioration de la qualité de vie au travail et l’inclusion dans les ressources humaines. Par ailleurs, de nombreux acteurs s’inscrivent dans une dynamique de gouvernance responsable et d’action pour la neutralité carbone, bien que ces aspects restent moins répandus que les enjeux sociaux.
Engagement social et sociétal : diversité et conditions de travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et l’égalité d’accès aux opportunités figurent parmi les principales préoccupations des entreprises similaires, avec des initiatives qui encouragent un environnement de travail inclusif et non discriminatoire.
Externatic s’inscrit dans cette dynamique en promouvant la diversité et l’inclusion notamment via sa signature de la Charte de la Diversité, qui vise à lutter contre les discriminations. L’entreprise veille également à la confidentialité et à l’éthique dans le recrutement par une Charte Candidat.e. Ces actions sont en phase avec les pratiques reconnues chez des pairs comme Silkhom, qui organise la participation à des pôles solidaires et événements sociétaux.
Contribution à la biodiversité et gestion environnementale
La protection des écosystèmes et la réduction des pollutions sont des thèmes présents chez une part significative d’acteurs, même si le score général sur ce périmètre reste modéré dans ce secteur.
Externatic présente des initiatives concrètes telles que son soutien au projet de nettoyage des océans mené par The Sea Cleaners. Cette collaboration active durant plusieurs années témoigne d’une implication dans la lutte contre la pollution plastique marine, illustrant une approche engagée dans le mécénat écologique, domaine également animé par d’autres acteurs du secteur technologique.
Gouvernance responsable et transparence
Les organisations similaires accordent une attention mesurée à la gouvernance responsable, avec des actions portant sur l’éthique, la lutte contre la corruption et la transparence.
Externatic communique principalement sur ses engagements éthiques liés au respect des droits et de la diversité, sans que les sources analysées ne révèlent d’initiatives spécifiques plus étendues sur la gouvernance ou la transparence comparable à des démarches comme celles de Silkhom, qui est signataire du Global Compact. Ainsi, bien que la gouvernance soit évoquée, les indications permettent surtout de conclure à une communication en cohérence avec les standards observés.
Positionnement global de Externatic
Externatic affiche une communication RSE plus détaillée que la moyenne de ses pairs, notamment sur les enjeux sociaux et le mécénat environnemental. Avec un score global B, la société démontre une capacité à aligner ses pratiques sur des attentes fortes en matière de diversité, conditions de travail et engagement écologique, tout en présentant des opportunités pour approfondir ses initiatives en neutralité carbone.
Voir aussi les initiatives développées par Brawo et Silkhom pour des exemples complémentaires dans la création d’emplois durables et la gouvernance responsable.
