Le marché du recrutement dans le secteur informatique est marqué par des enjeux RSE orientés principalement vers le volet social, la gestion environnementale ainsi que la gouvernance responsable. Les entreprises similaires investissent notamment dans la qualité de vie au travail, l'inclusion, et la lutte contre les discriminations, tout en adoptant des pratiques visant à réduire leur impact environnemental et à assurer une gouvernance transparente.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains et l'égalité dans les processus RH représentent des priorités pour de nombreuses structures du secteur. Par exemple, Externatic a intégré la Charte de la Diversité en formalisant des actions concrètes, telles que la formation des équipes sur la diversité, la non-discrimination dans le recrutement et la promotion d'une représentation plurielle au sein de ses équipes.
Par ailleurs, Externatic a instauré une charte candidate comportant dix engagements clés pour sécuriser la transparence, l'accompagnement personnalisé et le respect des candidats, contribuant ainsi à une amélioration continue des pratiques de recrutement.
Participation à la protection de la biodiversité et gestion des pollutions
Certaines entreprises du secteur, comme Externatic, ont intégré des initiatives environnementales ciblées. Externatic a notamment soutenu pendant six ans l'association The Sea Cleaners, engagée dans la collecte et la valorisation des déchets plastiques marins, ainsi que leur projet Manta, un bateau-usine de nettoyage océanique.
Externatic a aussi réduit son impact en cessant la production de goodies depuis 2019, réaffectant ce budget vers des actions de mécénat environnemental. Ces mesures correspondent à des actions importantes dans la réduction des pollutions, domaine qui reste toutefois peu investi par l'ensemble des acteurs du secteur.
Gouvernance responsable et transparence dans les pratiques
Sur le marché, la gouvernance éthique et la transparence suscitent un intérêt croissant. Les entreprises similaires communiquent régulièrement sur leurs mécanismes de suivi des résultats et sur la lutte contre la corruption. Externatic atteint un positionnement mesuré dans ce domaine, avec un score qui suggère une communication encore en développement.
Le cadre éthique d'Externatic s'inscrit dans la dynamique de ses engagements sociaux, notamment autour de l'inclusion et du respect des droits, mais les sources analysées ne mettent pas en lumière d'actions concrètes spécifiques à la gouvernance éthique comparables aux bonnes pratiques observées chez certains pairs.
Synthèse du positionnement RSE de Externatic
Externatic présente un positionnement global RSE marqué par un engagement distinct sur les axes sociaux, notamment l'inclusion et la qualité de vie au travail, ainsi que sur des initiatives environnementales ciblées. Avec un score global B, sa communication RSE est plus complète que celle de la majorité des entreprises similaires, en privilégiant des pratiques concrètes et validées.
