Le secteur de l'installation, dépannage et maintenance énergétique est marqué par un fort engagement des entreprises, avec plus de deux tiers affichant au moins une initiative RSE. Les enjeux majeurs concernent la transition vers les énergies renouvelables, la réduction des émissions carbone et l'amélioration de l'efficacité énergétique, clés dans la lutte contre le changement climatique.
Transition énergétique et efficacité
La majorité des acteurs du marché se concentrent sur l'amélioration de la performance énergétique et la promotion des énergies renouvelables. Ce domaine inclut la rénovation énergétique, l'installation de pompes à chaleur et l'usage de chaudières à haute efficacité.
Groupe Long est particulièrement engagé dans ce domaine, avec la certification RGE (Reconnu Garant de l’Environnement) qui lui permet d'accéder aux aides publiques et garantit la qualité de ses travaux. Le groupe développe aussi une offre complète en pompes à chaleur et climatisations modernes, et a conduit des projets de rénovation énergétique, comme la conversion d'une chaufferie collective au gaz naturel.
À titre comparatif, des entreprises comme Atout Gaz Bouquet ou Garanka accompagnent également leurs clients dans la rénovation énergétique, en facilitant l'accès aux aides et en promouvant des équipements innovants et performants.
Réduction des émissions et gestion des impacts carbone
Le marché observe des initiatives pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) via l'optimisation des processus industriels et le recours à des solutions de mobilité ou produits plus propres.
Groupe Long propose un service de livraison d’AdBlue destiné à réduire les polluants des véhicules diesel, participant ainsi à la diminution des émissions dans le transport. Ce secteur est moins développé dans les organisations similaires mais reste un levier intéressant.
Plus largement, d'autres acteurs comme Atout Gaz Bouquet mettent en œuvre des plans d’économie de consommation de gaz pour limiter l'empreinte carbone, notamment par la maintenance optimisée des installations.
Initiatives sociales et sensibilisation
Bien que moins fréquentes, certaines actions portent sur la qualité de vie au travail et la sensibilisation aux enjeux durables. Groupe Long présente des initiatives dans ce domaine, notamment par la formation de Compagnons du Devoir pour transmettre savoir-faire et compétences, ainsi que par la diffusion d’informations sur la sécurité liée aux installations de chauffage.
Ces actions rejoignent les efforts limités observés chez d'autres entreprises du secteur, marquant un espace de progression commun.
Synthèse du positionnement RSE de Groupe Long
Avec un score global A, Groupe Long communique plus largement que la majorité des entreprises similaires, notamment sur les enjeux liés à la transition énergétique et aux efforts pour réduire les émissions carbone. Son action se concentre sur l’efficacité énergétique et la qualification RGE, positionnant le groupe parmi les acteurs engagés sur son marché.
