En synthèse

ErgoConcept met en place des initiatives pour développer les compétences de ses employés et valorise ses collaboratrices et collaborateurs. L'entreprise propose un environnement de travail équilibré et organise des événements pour célébrer ses étapes importantes. Elle récompense également la fidélité et la contribution de ses partenaires et collaborateurs. ErgoConcept propose des produits et solutions de mobilité personnalisées pour les personnes à mobilité réduite. L'entreprise collabore avec des professionnels pour améliorer ses produits. Cependant, aucune mesure spécifique de réduction d'émissions de carbone ou de transition vers la neutralité carbone n'est explicitement mentionnée. De plus, l'entreprise ne semble pas avoir de démarches spécifiques en matière de gestion durable de la biodiversité, d'économie circulaire, ou de finance éthique. L'activité d'ErgoConcept n'est pas directement liée à la transition verte.

Social et sociétal

ErgoConcept met en place des initiatives pour développer les compétences de ses employés, comme la formation et le développement de carrières. L'entreprise valorise également ses collaboratrices et collaborateurs en présentant leurs missions et qualités. Elle propose un environnement de travail équilibré, permettant à ses employés de concilier vie professionnelle et personnelle. ErgoConcept organise également des événements pour célébrer ses étapes importantes et récompense la fidélité et la contribution de ses partenaires et collaborateurs.

Neutralité carbone

ErgoConcept propose des produits et solutions de mobilité personnalisées pour les personnes à mobilité réduite, comme le fauteuil roulant électrique pliable et léger BR7L Carbone. L'entreprise collabore avec des professionnels tels que des ergothérapeutes pour améliorer ses produits. Les initiatives communiquées par ErgoConcept se concentrent principalement sur l'amélioration de ses offres et la collaboration avec des professionnels pour mieux répondre aux besoins des personnes à mobilité réduite. Aucune mesure spécifique de réduction d'émissions de carbone ou de transition vers la neutralité carbone n'est explicitement mentionnée dans les initiatives communiquées.

Gouvernance responsable

ErgoConcept a organisé un événement pour célébrer ses 10 ans d'existence, réunissant ses parties prenantes pour célébrer cette étape importante. L'entreprise a également remis des prix à ses partenaires et collaborateurs pour leur fidélité et leur contribution à la réussite de l'entreprise. Ces actions démontrent une volonté de renforcer les liens avec ses parties prenantes et de reconnaître leur implication dans le succès de l'entreprise.