En synthèse
Groupe Best met en place des initiatives positives pour la transition sociale. L'entreprise offre des opportunités d'embauche pour des collaborateurs sans qualification, accompagnées de formations et de parcours de développement. Une politique de formation est également mise en place pour améliorer les compétences de ses collaborateurs. La direction générale est féminine et le comité exécutif est paritaire, promouvant ainsi l'égalité hommes-femmes. L'entreprise sélectionne ses fournisseurs en fonction de leur respect des valeurs fondamentales et de normes de travail, ainsi que de leur contribution à la réduction des émissions de CO2. Des mesures d'économie d'énergie sont mises en place. Cependant, il est constaté que l'activité principale de l'entreprise n'est pas directement liée à la transition verte. Des efforts restent à accomplir, notamment en ce qui concerne la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire et la finance éthique.
Gouvernance responsable
Groupe Best a mis en place un code éthique pour ses collaborateurs et fournisseurs, respecte les lois anticorruptions et lutte contre les discriminations. L'entreprise veille également au respect de l'individu et de son entourage, ainsi qu'au respect du code du travail. Un groupe de travail a été créé pour élaborer une politique RSE prenant en compte les impacts sociaux, économiques et environnementaux. Groupe Best sélectionne ses fournisseurs en fonction de leur respect des valeurs fondamentales et de normes de travail, ainsi que de leur contribution à la réduction des émissions de CO2.
Social et sociétal
Groupe Best met en place plusieurs initiatives en faveur de la transition socialement juste. L'entreprise offre des opportunités d'embauche pour des collaborateurs sans qualification, accompagnées de formations et de parcours de développement. Une politique de formation est également mise en place pour améliorer les compétences de ses collaborateurs. Par ailleurs, l'entreprise a établi une politique salariale pour améliorer le pouvoir d'achat de ses employés. Enfin, Groupe Best promeut l'égalité hommes-femmes au sein de l'entreprise, avec une direction générale féminine et un comité exécutif paritaire.
Neutralité carbone
Groupe Best a mis en place plusieurs initiatives pour réduire son impact environnemental. La société a développé une politique Green IT pour réduire l'impact environnemental de ses systèmes d'information et a choisi des fournisseurs respectant des normes de travail et réduisant les émissions de CO2. Des mesures d'économie d'énergie ont également été mises en place, telles que l'utilisation d'ampoules basse consommation et l'incitation à éteindre les ordinateurs. Ces actions visent à contribuer à la réduction des émissions de CO2.
Biodiversité et eau
Groupe Best aborde la thématique de la biodiversité et des ressources naturelles dans ses communications, indiquant une prise de conscience de l'importance de ces enjeux. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes ou les actions spécifiques mises en place par l'entreprise pour promouvoir une gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles.
Economie circulaire
Groupe Best mentionne la thématique de l'économie circulaire dans plusieurs de ses communications, ce qui indique une prise de conscience de l'importance de cette question. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les initiatives concrètes mises en œuvre par l'entreprise pour transiter vers une économie plus circulaire.
