L'activité principale de l'entreprise est le gros œuvre dans le secteur du bâtiment, avec une expertise reconnue dans la construction du squelette des bâtiments en béton, respectant les normes réglementaires en vigueur.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Bâtiment et travaux publics (BTP)
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Entreprises leaders
B
L'activité principale de l'entreprise est le gros œuvre et le génie civil pour les professionnels du bâtiment, en se concentrant sur la construction de logements, bureaux, commerces et bâtiments viticoles, tout en respectant la qualité et l'environnement.
Le groupe Audran est spécialisé dans le bâtiment, notamment dans la peinture, la réhabilitation, et les revêtements de sols et faïences. Il réalise des opérations de grande envergure et met un accent particulier sur la prévention hygiène et sécurité ainsi que sur le respect de l'environnement.
L'activité principale de l'entreprise est la construction et la rénovation durable, avec un focus sur l'amélioration de la performance des bâtiments tertiaires et la transition écologique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Chantier à impact positif
“Chantier à impact positif pour renforcer le lien e...” - Groupe MazaudMise en place d'actions de réduction de l'impact environnemental
“Mise en place d'actions de réduction de l'impact e...” - Groupe MazaudCréation d'un service Conception-réalisation
“Groupe Mazaud crée un service Conception-réalisati...” - Groupe Mazaud58% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+400 initiatives collectées parmi 58 entreprises similaires
JSD - Groupe a mis en place une stratégie RSE en 2020 pour réduire l'impact environnemental de ses activités. En 2022, l'entreprise a réaffirmé son désir de réduire cet impact. Cependant, les initiatives spécifiques de JSD - Groupe en matière de neutralité carbone ne sont pas explicitement détaillées dans les informations disponibles.
JSD - Groupe prend des mesures pour fidéliser ses salariés et favoriser leur bien-être. Le groupe propose des contrats en CDI, des formations récurrentes, une rémunération juste et crée des opportunités de carrière. Chaque nouvel employé bénéficie d'un accompagnement par un tuteur et d'un processus d'intégration. L'entreprise encourage également la cohésion entre les services et le dialogue social, en veillant à l'épanouissement au travail et au bien-être de ses équipes.
JSD - Groupe a mis en place une stratégie RSE pour trouver un juste équilibre entre rentabilité de l’entreprise, bien-être des collaborateurs et réduction de l’impact de nos activités sur l’environnement. Cette démarche a été effectuée en 2020 et vise à intégrer les principes de responsabilité sociale et environnementale dans ses processus internes.
JSD - Groupe a exprimé son souhait de réduire l'impact de ses activités sur l'environnement en 2022, dans le cadre de ses processus internes. Cela indique une prise de conscience de l'importance de préserver l'environnement, mais les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions concrètes mises en œuvre pour protéger la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles.
JSD - Groupe a mis en place une stratégie RSE en 2020 pour équilibrer rentabilité, bien-être des collaborateurs et réduction de l'impact environnemental. Cependant, les informations disponibles ne permettent pas de détailler les actions spécifiques prises par l'entreprise en matière d'économie circulaire.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025